https://wiki.itcollege.ee/api.php?action=feedcontributions&feedformat=atom&user=Moovel 2026-05-07T06:47:14Z User contributions MediaWiki 1.45.1 https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=101178 2016-02-01T22:53:35Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]<br /> <br /> <br /> =Prototüüp=<br /> [http://www.filedropper.com/tmssystem TMSSystem]<br /> ==Plaanin veel teostada==<br /> '''Juhi(administraatori) vaade:'''<br /> *Filtrid<br /> *Töötundide kustutamine (Juhi tabel)<br /> *Töötundide lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine (Töötaja tabel)<br /> *Vahendid (lisamine kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine<br /> '''Töötaja vaade:'''<br /> *Töötundide (lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> **Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> *Seadistamine<br /> *Töötundide exceli raport (kui jõuab)<br /> *E-mail teavitus (kui jõuab)<br /> <br /> Lisaks muudan kõik aknad automaatselt uuendavateks peale muudatusi.<br /> <br /> =Lõpptoode=<br /> [http://www.filedropper.com/tmssystem TMSSystem]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=99025 2015-12-13T21:36:50Z

<p>Moovel: /* Plaanin veel teostada */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]<br /> <br /> <br /> =Prototüüp=<br /> [http://www.filedropper.com/tmssystem TMSSystem]<br /> ==Plaanin veel teostada==<br /> '''Juhi(administraatori) vaade:'''<br /> *Filtrid<br /> *Töötundide kustutamine (Juhi tabel)<br /> *Töötundide lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine (Töötaja tabel)<br /> *Vahendid (lisamine kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine<br /> '''Töötaja vaade:'''<br /> *Töötundide (lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> **Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> *Seadistamine<br /> *Töötundide exceli raport (kui jõuab)<br /> *E-mail teavitus (kui jõuab)<br /> <br /> Lisaks muudan kõik aknad automaatselt uuendavateks peale muudatusi.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=99020 2015-12-13T21:31:46Z

<p>Moovel: /* Prototüüp */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]<br /> <br /> <br /> =Prototüüp=<br /> [http://www.filedropper.com/tmssystem TMSSystem]<br /> ==Plaanin veel teostada==<br /> '''Juhi(administraatori) vaade:'''<br /> *Filtrid<br /> *Töötundide kustutamine (Juhi tabel)<br /> *Töötundide lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine (Töötaja tabel tabel)<br /> *Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> '''Töötaja vaade:'''<br /> *Töötundide (lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> **Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> *Seadistamine<br /> *Töötundide exceli raport (kui jõuab)<br /> *E-mail teavitus (kui jõuab)</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=99017 2015-12-13T21:30:27Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]<br /> <br /> <br /> =Prototüüp=<br /> ==Plaanin veel teostada==<br /> '''Juhi(administraatori) vaade:'''<br /> *Filtrid<br /> *Töötundide kustutamine (Juhi tabel)<br /> *Töötundide lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine (Töötaja tabel tabel)<br /> *Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> '''Töötaja vaade:'''<br /> *Töötundide (lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine)<br /> **Vahendid (lisamine kustutamine, filtreerimine)<br /> *Sertikaadid lisamine, kustutamine, muutmine, filtreerimine <br /> *Seadistamine<br /> *Töötundide exceli raport (kui jõuab)<br /> *E-mail teavitus (kui jõuab)</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Juhend:_Kodut%C3%B6%C3%B6_aines_%22Programmeerimine_CSharp_keeles%22_(2015)&diff=97288 2015-11-07T23:18:41Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>__NOINDEX__<br /> <br /> =Kodutöö aines &quot;Programmeerimine C# keeles&quot;=<br /> <br /> ==Eesmärk==<br /> Saada praktiline arenduskogemus .NET keskkonnas ning arendada meeskonnatöö kogemust ja analüüsivõimet. Kasutada arendusprotsessis koodihoidlat.<br /> <br /> ==Reeglid==<br /> Ühte projektimeeskonda kuulub 3-5 tudengit(Soovituslik meeskonna suurus on 3-4). Ühel teemal võib teostada projekti üks või mitu meeskonda.Töö käiku kajastatakse https://wiki.itcollege.ee keskkonnas või soovi korral võib seda teha ka ajaveebis(blogis).<br /> Ajaveebi pidamise eesmärke on kaks: nii on võimalik kirja panna kõik mõtted ja ideed (ning nendest jääb jälg ja dokumentatsioon) ning õppejõul on hiljem võimalik saada ülevaade iga projektimeeskonna liikme panusest. Ajaveebi loob ja ajaveebi haldab projektimeeskond vabalt valitud (avalikus) keskkonnas. <br /> <br /> '''Projekti loomine ja arendamine '''<br /> Projekt lisatakse versioonihaldusesse, kasutades selleks [Team Foundation Service'it http://tfs.visualstudio.com/] ning õppejõule antakse ligipääs. Õppejõu live id: maitposka ät hotmail.com . Projekt peab olema alates algfaasist lisatud TFSi ning kogu tööprotsess toimub versioonihaldust kasutades<br /> <br /> '''Tööde esitamine''' (prototüüb ja lõpptoode)<br /> Töö esitamisel pakitakse see kokku ning lisatakse wiki leheküljele link lähtekoodile. Kui töö lähtekoodi ei soovita mingil põhjusel avalikustata, tuleb õppejõuga selle jaoks sõlmida eraldi kokkulepe. Lähtekood on vajalik, et tööd oleks võimalik hinnata nii õppejõul kui kaastudengitel selle kohta retsensiooni kirjutada.<br /> <br /> '''Team Foundation Service kasutamine''' (tänasel päeval '' Visual Studio online'')<br /> [http://www.visualstudio.com/get-started/sign-up-for-visual-studio-online Step-by-Step juhend]<br /> <br /> NB! Siia tuleb õppejõu poolt lihtne screencast ka, kuid ideeliselt ei tohiks selle kasutamine olla väga keeruline.<br /> <br /> ==Tähtaegadest kinnipidamine==<br /> Projekt jaguneb alamosadeks, millele on määratud tähtajad. Tähtaegade ületamisel võimalike punkte ei kaotata. Kui töö aga on esitatud tähtajaks, siis on võimalik selle eest teenida boonuspunkte (enamasti 0-10% võimalikust maksimumist boonust). Enne tähtaega esitatud töö ei tähenda automaatselt maksimumpunkte, kui see ei ole sooritatud korralikult.<br /> <br /> ==Hindamine==<br /> Teostatuks loetakse projekt juhul, kui lähteülesanne on realiseeritud, lahendus on töötav, kuid esineb suuremaid vigu ning piirsituatsioonidega ei ole arvestatud.<br /> Maksimumtulemuse saavutamiseks peab projekt olema teostatud tehniliselt veatult ning varustatud dokumentatsiooniga, milles sisaldub arendusprotsessi kirjeldus (peab selguma ka iga rühmaliikme panus projekti teostamisel), kasutajajuhend ning lahenduse kirjeldus. Tehnilisi ja vormistuslike puudujääke on võimalik korvata lisavõimaluste realiseerimisega.Üldjuhul tuleb loodud lahendust ka praktikumides või loengutes teistele tudengitele tutvustada (ca 10 min).<br /> Nagu eelpool mainitud, koosneb projekt erinevatest osadest. Punktide arvu määramisel arvestatakse ka tähtajast kinni pidamist, mille toimimisloogika on kirjeldatud eespool.<br /> <br /> ===Meeskonna kokkupanek ja idee===<br /> '''25.10.2015''' (2p)<br /> <br /> Tekitatakse meeskonna wiki lehekülg. Meeskonnal peab olema nimi ning see koosneb kolmest kuni viiest liikmest. Määratakse projektijuht. Juhul kui hakatakse blogi pidama kuskil mujal keskkonnas ilmub selle kohta link. Lühidalt peaks kirjeldama idee olemust nii, et selle üldine suund oleks arusaadav. Samuti peab olema märgitud tehnoloogia, milles hakatakse rakendust looma. Meeskond on loonud TFSi konto ning on saatnud õppejõule kutse.<br /> <br /> ===Analüüs===<br /> '''01.11.2015''' (6p)<br /> Analüütilise osa eesmärgiks on arendada tudengite analüüsioskust, mida on vaja ka päris tarkvaraarenduse protsessi juures.'''NB! Miinimum sõnade arv 700''' Selle osa käigus peab valmima loodava rakenduse analüüs, mis sisaldab muu hulgas ka:<br /> *Analüüs rakendusele. (Mida see endas sisaldab? Mis on selle eesmärk? Mida tavakasutaja sellega teha saaks? Milliste osade realiseerimine võib osutuda problemaatiliseks?) Kui on tööjaotus paigas, siis tuua ka see välja.<br /> *Tuua välja nimekiri funktsionaalsusest, mida plaanitakse kindlasti teostada(''Must have'')<br /> *Nimekiri funktsionaalsustest, mis võiks olla, aga mida ei pruugita ajapuuduse tõttu realiseerida.(''Nice to have'')<br /> <br /> '''Retsensioon''' 8.11.2015 (3p)<br /> <br /> ===Prototüüp===<br /> '''29.11.2015'''(10p)<br /> <br /> Valmib projekti esmane realisatsioon. Laias laastus on peafunktsionaalsused realiseeritud(Nimekiri funktsionaalsusest, mida plaanitakse teostada). Programmis võib esineda üksikuid, kuid mitte väga suuri vigu.<br /> <br /> '''Retsensioon''' 06.12.2015(5p)<br /> <br /> ===Lõpptoode===<br /> '''22.12.2015'''(20p)<br /> Selleks faasiks peab projekt maksimumpuntkide saavutamiseks olema teostatud tehniliselt veatult ning varustatud dokumentatsiooniga, milles sisaldub arendusprotsessi kirjeldus (peab selguma ka iga rühmaliikme panus projekti teostamisel), kasutajajuhend ning lahenduse kirjeldus.<br /> <br /> '''Retsensioon''' 05.01.2015(5p)<br /> <br /> ===Esitlus/Kaitsmine=== <br /> <br /> '''Toimub loengutes/praktikumides või kokkulepitud ajal enne eksamit''' ''(4p) ''<br /> Esitlusel kaitstakse projekti. Tutvustatakse tehnoloogiat, mida kasutati rakenduse realiseerimiseks. Lühidalt räägitakse tööjaotusest ning probleemidest, mis tekkisid projekti realiseerimisel. Näidatakse lähtekoodi ja demonstreeritakse oma rakendust teistele tudengitele, kes võivad selle kohta küsimusi küsida. Kestvus ~20min.<br /> <br /> ====Kaitsmise ajad====<br /> <br /> Tere, iga aja taha kirjutada meeskonna nimi, kes tuleb oma tööd kaitsma. Aegu palun täita võimaluse korral järjest.<br /> <br /> Ideaalne esitlus, sisaldab endas ka powerpointi, kus on<br /> *väljatoodud meeskonna nimi ja liikmed<br /> *idee<br /> *realiseerimine<br /> *mis oli keerukas?<br /> *mida uut õpiti?<br /> *mõnede keerulisemate probleemide lahendamine<br /> *meeskonnaliikmete panus<br /> <br /> Kaitsmise käigus vaadatakse üle ka kood.<br /> <br /> '''Esmaspäev''' - 14.12.2015<br /> *16:00<br /> *16:15<br /> *16:30<br /> *16:45<br /> *17:00<br /> *17:15<br /> *17:30<br /> <br /> '''Neljapäev''' - 17.12.2015<br /> *08:15<br /> *08:30<br /> *08:45<br /> *09:00<br /> *09:15<br /> *09:30<br /> <br /> =Teemad 2015 sügis=<br /> Kodutööna tuleb luua:<br /> <br /> ==Nõuded rakendusele==<br /> Loodav rakendus peab:<br /> * Peab kasutama andmebaasi (erikokkuleppel ka XML formaadis andmeallikat)<br /> **Andmebaasis peab olema vähemalt 6 andmebaasi tabelit<br /> * Peab võimaldama tegevuste kohta registri pidamist (logi)<br /> **Rakenduses tehtavad tegevused salvestatakse<br /> * Kasutama kasutajaliidesena ühte järgmistest: Windows Presentation Foundation, Windows Phone , Windows Store App või ASP.Net<br /> * Kood on kommenteeritud ning rakendus on varustatud dokumentatsiooniga<br /> * Maksimumpunktide jaoks kasutatakse vastavalt valitud tehnoloogiale soovitatud arendusmustreid<br /> * Kood on kirjutatud C# programmeerimiskeeles<br /> **Kuna aine nimi on &quot;Programmeerimine C# keeles&quot; ei tohi esitada rakendust, mis on loodud Javas, PHPs vms keeles<br /> * Rakendus on jaotatud kihtidesse<br /> '''Loodav rakendus peab olema loodud objektorienteeritud lähenemist kasutades!''' Klassid, klassid, klassid<br /> *Kood on kommenteeritud<br /> <br /> Lisapunkte annab:<br /> * Silmailu<br /> * Kood on kirjutatud häid praktikaid järgides ja on veatu(testimine, testimine, testimine)<br /> * Orginaalsed ideed ja hea äriidee<br /> <br /> ==Kodune raamatukogu==<br /> Kodudes on tihti erinevaid raamatuid (filme, muud nänni) ja sõbrad tahavad neid vahel laenutada.<br /> Loo rakendus, mis<br /> * Võimaldaks sisestada kodused raamatud<br /> * Võimaldaks luua laenutajate profiile<br /> * Raamatuid välja laenutada (tähtajaliselt)<br /> * Laseks koostada erinevaid aruandeid (kodusolevad raamatud, väljalaenutatud raamatud, tähtaja ületanud laenutused jne)<br /> <br /> <br /> Lisavõimalused<br /> * Kui laenutaja profiilis on e-mail, siis saada automaatselt e-kiri „kallis sõber see ja see, Sinu käes on minu raamat, kas tood tagasi ka?”<br /> * Kuva hoiatused, kui laenutaja laenutuste ajalugu on vilets või kui mõni raamat on tagastamata.<br /> * Lase lisada raamatutele pilt<br /> * Loo lihtne veebiliides (et sõbrad saaksid veebist vaadata, mis raamatud kasutajal kodus veel alles on)<br /> Või<br /> <br /> ==CRM==<br /> Oma klientidest peab olema ülevaade.<br /> Loo rakendus, mis võimaldab:<br /> * Kliente ning nende kontaktisikuid sisestada, muuta ning kustutada<br /> * Võimalda sisestada kliendikontakte<br /> * Koostada hinnapakkumisi klientidele, kusjuures hinnapakkumine lisatakse süsteemi ka kui kliendikontakt ning saadetakse samast süsteemist kliendile.<br /> * Kliendi andmete vaatamisel kuvatakse ka kliendikontaktid<br /> <br /> <br /> Lisavõimalused<br /> * Loo võimalus, kus kontaktisiku sünnipäeva saabumisel saadetakse automaatselt inimesele meil õnnesoovidega<br /> * Õnnitlusmeilide template’sid võiks olla mitu<br /> * Loo võimalus kliendi huvide (huvialade) kajastamiseks süsteemis<br /> <br /> ==Mäng(Unit)==<br /> Loodav mäng peab sisaldama:<br /> * Erinevaid tasemeid<br /> * Punktiarvestust<br /> * XBox puldi tuge<br /> * Klaviatuurilt juhtimise tuge<br /> <br /> '''Loodav mäng peab olema loodud objektorienteeritud lähenemist kasutades!''' Klassid, klassid, klassid<br /> <br /> Lisapunkte annab:<br /> * Silmailu<br /> * Kood on kirjutatud häid praktikaid järgides ja on veatu(testimine, testimine, testimine)<br /> * Orginaalsed ideed ja hea ''story''<br /> <br /> =Meeskonnad 2015=<br /> ==Päevaõpe==<br /> <br /> <br /> ===Meeskond: MinuKV===<br /> Liikmed:<br /> *Vanessa Vorteil<br /> *Martin Luik<br /> *Ahto Elken<br /> *Taavi Kusmin<br /> *Silver Ohlo<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: MinuKV]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Travo===<br /> Liikmed:<br /> *Tarvo Reinpalu<br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Travo]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: Freshmen===<br /> Liikmed:<br /> *Siim Haas - Projektijuht<br /> *Piret Pomerants<br /> *Semjon Greef<br /> *Mari-Liis Oldja <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_Freshmen Meeskond: Freshmen]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: mc2===<br /> Liikmed:<br /> *Martin Betlem<br /> *Johannes Tamm<br /> *Martin Mägi<br /> *Jana Pipar <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: mc2]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Sporto===<br /> Liikmed:<br /> *Merit Ridaste<br /> *Kelli Lukas<br /> *Vladimir Rõkovanov<br /> *Alar Ameerikas<br /> *Mikk Raudsepp<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Sporto Sporto]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: LetsDoIt===<br /> Liikmed:<br /> *Liisa Suurkaev(projektijuht)<br /> *Melissa Eenmaa<br /> *Tanel Vähk<br /> *Taavi Kliss<br /> *Aleks Luik<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_LetsDoIt LetsDoIt]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> Analüüsi retsensioon meeskonnale LendBook asub [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_LetsDoIt#Teise_r.C3.BChma_anal.C3.BC.C3.BCsi_retsensioon siin].<br /> <br /> ===Meeskond: VVA===<br /> Liikmed:<br /> *Vladislav Lahtarin<br /> *Vladislav Kovaltšuk<br /> *Aleksandr Babõkin<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_VVA Meeskond:_VVA]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: IncMan===<br /> Liikmed:<br /> *Sergei Fatejev<br /> *Nele Sergejeva<br /> *Marko Koiduste<br /> *Kaspar Tilk<br /> *Jaanus Türnpuu<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Incman IncMan]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> <br /> ===Meeskond: Lebokeiss OÜ===<br /> Liikmed:<br /> *Joonas Jõeleht - Projektijuht<br /> *Iris Tambaum<br /> *Timo Lanno<br /> *Karell Veskimeister<br /> *Kerli Edasi <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond:_Lebokeiss_OÜ]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: LendBook===<br /> Liikmed:<br /> *Egle Arge<br /> *Liina Kolk<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[LendBook]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: BIT===<br /> Liikmed:<br /> *Merilyn Renser<br /> *Marko Hartikainen<br /> *Ants Kristjan Rooma<br /> *Konstantin Burdakov<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[BIT]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: PenguinHorde===<br /> Liikmed:<br /> *Laura Leon<br /> *Marko Saluste<br /> *Terje Sõelsepp<br /> Meeskonna koduleht: [[PenguinHorde]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Global Lite===<br /> Liikmed:<br /> *Marek Kivikink<br /> *Indrek Nurja<br /> *Imre Teras<br /> *Aapo Kersalu<br /> *Erling Tammisto<br /> Meeskonna koduleht: [[GlobalLite]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: KTM Development===<br /> Liikmed:<br /> *Kristian Laupa<br /> *Tauno Otti<br /> *Mart Abel<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_KTM_Development KTM Development]<br /> <br /> ===Meeskond: Bob?===<br /> Liige:<br /> *Priit Aarne<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Bob Bob?]<br /> <br /> ===Meeskond: RJ===<br /> Liige:<br /> *Richard Jalonen<br /> Meeskonna koduleht: [[RJ]]<br /> <br /> ===Meeskond: Qlibrium===<br /> Liige:<br /> *Karl Frank<br /> Meeskonna koduleht [[Qlibrium]]<br /> <br /> ===Meeskond: Kodune Raamat===<br /> Liikmed:<br /> *Siim Osa<br /> *Taavi Kivimaa<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_Kodune_Raamat Kodune Raamat]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> [[Category: Programmeerimine CSharp keeles (2015) (Päevaõpe)]]<br /> <br /> ==Kaugõpe==<br /> ===Meeskond: Premium===<br /> Liikmed:<br /> *Tarmo Petrovits<br /> *Karin Talumäe<br /> *Jevgeni Gavrilov <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Premium]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> Analüüsi retsensioon meeskonnale '''LIB''' asub [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Talk:Meeskond:_LIB siin]<br /> <br /> ===Meeskond: Spooky Scary Skeletons===<br /> Liikmed:<br /> *Kärt Palm DK22 <br /> *Karina Egipt DK22 (Projektijuht)<br /> *Erika Ehmann D32 <br /> *Silver Saks AK21<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Spooky Scary Skeletons]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Talk:Meeskond:_Premium Retsensioon meeskonna Premium projekti HomeLibrary analüüsile]<br /> <br /> === Meeskond: Nocturne No. 20 in C-sharp Minor ===<br /> Liikmed:<br /> *10142848 (Projektijuht)<br /> *10090107<br /> *10143193<br /> *10143313<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Nocturne No. 20 in C-sharp Minor]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: LIB===<br /> Liikmed:<br /> *Sigrid Pachel DK22 (Projektijuht)<br /> *Diana Nikolajeva DK22<br /> *Elen Käsk DK22<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: LIB]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Greek?Mark===<br /> Liikmed:<br /> *Karit Kilgi DK22 (Projektijuht)<br /> *Sten Kaasik DK22<br /> *Siim Veskilt DK22 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: GreekQMark]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Talk:Meeskond:_Spooky_Scary_Skeletons Retsensioon meeskonna Spooky Scary Skeletons rakenduse AVE 2.0 analüüsile]<br /> <br /> ===Meeskond: Tarraxacum===<br /> Liikmed:<br /> *Silja Kralik DK21 (Projektijuht)<br /> *Liina Laumets DK21<br /> *Siret Siilbaum DK22 <br /> *Ragne Auling DK22 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Tarraxacum]]<br /> <br /> [[Retsensioon meeskonnale Põhjavesi]]<br /> <br /> ===Meeskond: Fontastic===<br /> Liikmed:<br /> *Erik Hirmo DK22 (Projektijuht)<br /> *Piret Reinumägi DK21 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Fontastic]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: TTT===<br /> Liikmed:<br /> *Ave Karjus DK22 <br /> *Joonatan Uusväli DK22 (Projektijuht)<br /> *Kaidar Viikman DK21 (Wiki pidaja)<br /> *Oliver Tiks AK21<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: TTT (Trellid Teevad Tugevaks)]]<br /> <br /> ===Meeskond: Codezilla===<br /> Liikmed:<br /> *Anna Linskaja DK21 (Projektijuht)<br /> *Alisa Dudinova DK21 <br /> *Sergei Hristoforov DK21 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Codezilla]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Konsa===<br /> Liikmed:<br /> <br /> *Marko Konsa DK13<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Ostukorv]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: Johhaidii===<br /> Liikmed:<br /> *Yogesh Sharma<br /> *Juhan Trink<br /> *Marju Niinemaa<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Johhaidii]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Sildur===<br /> Liikmed:<br /> *Andreas Papp (Projektijuht)<br /> *Germo Väli<br /> *Andres Trei<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Sildur]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: JT===<br /> Liikmed:<br /> *Tõnis Luik (Projektijuht)<br /> *Juri Nikitin<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[JT]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Maker===<br /> Liikmed:<br /> *Marek Öövel (Projektijuht)<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Maker]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Talk:Codezilla Retsensioon meeskonna Codezilla analüüsile]<br /> <br /> <br /> ===Meeskond: Põhjavesi===<br /> Liikmed<br /> *Indrek Pruul (Projektijuht)<br /> *Jan Eerik<br /> *Eeva Koplimets<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Pohjavesi]]<br /> <br /> <br /> <br /> '''Retsensioonid''' <br /> <br /> [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Talk:Pohjavesi Retsensioon meeskonnale Spooky Scary Skeletons analüüsile]<br /> <br /> ===Meeskond: MMTL development===<br /> Liikmed<br /> *Martin Mänd (Projektijuht)<br /> *Taavi Lõhmus<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: MMTL development]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> <br /> <br /> ===Meeskond: Mardo===<br /> Liikmed:<br /> *Mardo Halapuu<br /> Meeskonna koduleht:[https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond_Mardo Mardo]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Talk:Codezilla&diff=97286 2015-11-07T23:16:30Z

<p>Moovel: Created page with &quot;=Retsensioon analüüsile= Idee on minu arvates väga hea ja võiks kindlasti leida ka reaalset rakendust. Kirjelduses on selgelt väljatoodud idee üldine kontseptsioon ning...&quot;</p> <hr /> <div>=Retsensioon analüüsile=<br /> <br /> Idee on minu arvates väga hea ja võiks kindlasti leida ka reaalset rakendust. Kirjelduses on selgelt väljatoodud idee üldine kontseptsioon ning samuti on positiivne, et on mõeldud projekti võimaliku edasiarenduse peale. Oleksin siiski oodanud, et kirjelduses peatutaks natuke pikemalt rakenduse põhimõtete lahtiselemiseks ehk kuidas täpsemalt mõjutab see konverentsikeskuse töötaja tööülesannete täitmist ja mida võiks sellise rakenduse kasutamine väikestele konverentsikeskustele konkreetsemalt juurde anda.<br /> <br /> Kasutajarollide juures kirjeldatud konverentsikeskuse administraatori võimalikud operatsioonid annab huvitatud osapooltele hea ettekujutuse, mida rakendusest oodata ning ka arendajal on võimalik sellejärgi esialgne kava luua. See koos Must have funktsionaalsuste all väljatoodud väljade kirjeldusega, loob ettekujutuse vajalikust andmebaasistruktuurist, äriloogikast ja kasutajaliidesest. Lisaks sellele on tegijad väljatoonud ka esialgse versiooni kitsendused ja võimalikud probleemid, mis näitab, et on viitsitud juba mõelda, kuidas antud rakendust tegelikult implementeerida.<br /> <br /> Tegijad on analüüsi edasiarendanud ja loonud ka andmebaasi ning „kirsiks tordil“ olevad rakenduse vaadete visuaalsed kujutised, mille järgi on huvitatud osapooltel juba väga hea edasi minna. Seega üldiselt hindaks antud analüüsi hindega „4“ ehk „väga hea“. Maksimum punktidest jääb puudu konkreetsem üldkirjeldus, mida rakendus juurde annab. Kuna arendajana võib sellisest analüüsist piisata, siis ärilisest küljest jääb sellest kliendile presenteerimiseks väheseks.<br /> <br /> <br /> ''Retsenseeris meeskond Maker''</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=96271 2015-11-02T09:28:55Z

<p>Moovel: /* Andmebaas */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95955 2015-10-31T23:58:56Z

<p>Moovel: /* Andmebaas */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95954 2015-10-31T23:45:09Z

<p>Moovel: Moovel uploaded a new version of File:TMSSystem.jpg</p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95953 2015-10-31T23:44:26Z

<p>Moovel: Moovel uploaded a new version of File:TMSSystem.jpg</p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95952 2015-10-31T23:43:23Z

<p>Moovel: Moovel uploaded a new version of File:TMSSystem.jpg</p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95951 2015-10-31T23:42:57Z

<p>Moovel: Moovel uploaded a new version of File:TMSSystem.jpg</p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95950 2015-10-31T23:42:39Z

<p>Moovel: Moovel uploaded a new version of File:TMSSystem.jpg</p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95949 2015-10-31T23:41:51Z

<p>Moovel: /* Andmebaas */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]=</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95948 2015-10-31T23:38:21Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95947 2015-10-31T23:12:41Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95945 2015-10-31T23:11:09Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> <br /> [[File:TMSSystem.jpg]]<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.<br /> <br /> =Andmebaas=<br /> [[File:TMSSystem.jpg]]</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=File:TMSSystem.jpg&diff=95944 2015-10-31T23:08:05Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div></div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95942 2015-10-31T22:34:16Z

<p>Moovel: /* Juhi(administraatori) vaade: */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95941 2015-10-31T22:33:36Z

<p>Moovel: /* Juhi(administraatori) vaade: */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95940 2015-10-31T22:32:14Z

<p>Moovel: /* Projekti kirjeldus */</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või gruppide kaupa. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95770 2015-10-30T13:20:51Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötajad lisavad ise enda töötunde. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või vastavalt gruppide kaupa, kus erinevad vahendid on jagatud rühmadesse. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95769 2015-10-30T13:05:45Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötajad lisavad ise enda töötunde. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või vastavalt gruppide kaupa, kus erinevad vahendid on jagatud rühmadesse. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> '''E-mail teavitus:'''<br /> *Teavitus E-mailile seadme kalibreerimise uuendamise vajadusest<br /> *Teavitus E-mailile sertifikaadi lõpptähtaja saabumisest<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Tööajaarvestuse süsteemiga tuleb üldse kõige rohkem tegemist ja on võimalik, et esialgset plaani tuleb kas muuta või kärpida. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95544 2015-10-28T19:40:35Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötajad lisavad ise enda töötunde. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või vastavalt gruppide kaupa, kus erinevad vahendid on jagatud rühmadesse. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Järgmise kalibreerimise aeg<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> **Sertifikaat väljaantud (kuupäev)<br /> **Sertifikaat kehtiv (kuupäev)<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kunagi tulevikus==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Tööajaarvestuse süsteemiga tuleb üldse kõige rohkem tegemist ja on võimalik, et esialgset plaani tuleb kas muuta või kärpida. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Maker&diff=95041 2015-10-25T15:39:25Z

<p>Moovel: Created page with &quot;=Meeskond= Meeskonna liikmed: *Marek Öövel (projektijuht) =Idee= Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajat...&quot;</p> <hr /> <div>=Meeskond=<br /> Meeskonna liikmed:<br /> *Marek Öövel (projektijuht)<br /> <br /> =Idee=<br /> Projekti eesmärgiks on luua WPF rakendus, mis haldaks töötajate tööaja arvestust, nimekirja töötajate vastutuses olevatest seadmetest ja töötajate sertifikaatidest.<br /> <br /> =Analüüs=<br /> <br /> ==Projekti kirjeldus==<br /> Tänapäeva töökorraldus on aina enam projektipõhine, kus töötajad võivad ühe kuu jooksul osaleda väga erinevates projektides. Selleks, et juhtidel oleks kergem inimressurssi planeerida ja näha töötajate tööle kulunud aega, kasutatakse paljudes ettevõtetes veel Exceli tabelite põhiseid lahendusi. Samuti on ettevõtetes tihtipeale kasutuses töövahendid, mis on antud kindlate inimeste vastutusse ning teatud ettevõtetes, näiteks elektrialal, on oluline jälgida ka töötajate sertifikaatide olemasolu ja uuendamise vajadust, mis samuti on kirjas kuskil Exceli tabelites. Selline tabelitepõhine haldamine on aga üsna ebamugav juba ainuüksi seetõttu, et andmed on erinevates kohtades ja võivad üleüldise faili majandamisega kaotsi minna.<br /> <br /> Minu loodav rakendus võiks olla sellistele ettevõtetele alternatiiviks Exceli kõrval, võimaldades teha kõiki ülevalpool loetud protseduure mugavalt ühes kohas. Rakendus peab võimaldama sisestada töötaja töötunde projekti ja tööülesande põhiselt. Töötajad lisavad ise enda töötunde. Töötaja lisatud töötundide arvestus on lisaks juhtide poolt sisestatud töötajate töötundidele eraldi tabelis, andmaks juhtidele võimaluse võrrelda sisestatud andmeid. Sisestatav projekt ja tööülesande liik on võimalik valida rippmenüüst, tekstikasti lisatakse töötundide arv ja kommentaar. Päeva on võimalik valida otse kalendermenüüst või navigeerides edasi-tagasi nuppudega, mööda kalendermenüüd. Iga kuu lõpus on seejärel võimalik genereerida tabel kuu töötundide kohta päevapõhiselt, mida on võimalik välja printida. Töötajaid, käimasolevaid projekte ja tööülesandeid lisavad ning kustutavad (loogiliselt) süsteemist juhid (administraatorid).<br /> <br /> Nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest (vahenditest) on võimalik kuvada tervikuna või vastavalt gruppide kaupa, kus erinevad vahendid on jagatud rühmadesse. Igal vahendil on tema eest vastutav isik. Võimalik on kuvada isiku vastutusse jäävaid seadmeid. Vahendeid lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Administraatorid saavad muuta vahendi eest vastutavad isikut. Teatud vahendid vajavad perioodiliselt kalibreerimist ja/või ülevaatust. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus seadme eest vastutavale isikule e-maili kalibreerimise uuenduse vajaduse kohta.<br /> Nimekirja ettevõtte töötajate serfikaatidest on võimalik kuvada tervikuna või inimese kaupa. Sertifikaate lisavad ja kustutavad süsteemist administraatorid. Sertifikaadid vajavad perioodilist uuendamist. Selle vajaduse informeerimiseks saadab rakendus sertifikaadi omanikule e-maili sertifikaadi uuendamise vajaduse kohta.<br /> <br /> ==Kasutaja rollid==<br /> Juhid (administraatorid) – Võimalus hallata töötaja töötundide süsteemi (juhtide tabel). Võimalus näha ja muuta kõikide kõikide töötajate sisestatud tööajatabelit (töötaja tabel). Võimalus hallata nimekirja ettevõttes olemasolevatest seadmetest ja tööriistadest. Võimalus hallata ettevõtte töötajate sertifikaatide nimekirja.<br /> <br /> Töötajad – Võimalus hallata enda töötunde (töötaja tabel). Võimalus näha nimekirja ettevõttes olemasolevatest üldkasutatavaid seadmetest ja tööriistadest ja isiklikest vahenditest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta. Võimalus näha nimekirja isiklikest sertifikaatidest, kuid ei ole võimalust antud andmeid muuta.<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mis peavad olema täidetud==<br /> ===Üldvaade:===<br /> '''Login:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ===Juhi(administraatori) vaade:===<br /> '''Töötajate k.a juhid haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Eesnimi<br /> **Perenimi<br /> **Telefoni number<br /> **E-mail (default kasutajanimi)<br /> **Password (default)<br /> **Autentimise tase (juht või tavatöötaja)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine ees –ja perenime järgi<br /> *Muutmine<br /> *Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Projektide haldamine''':<br /> *Lisamine<br /> **Projekti number<br /> **Projekti nimi<br /> **Projekti kirjeldus<br /> **Projekti alguskuupäev<br /> **Projekti eeldatav lõppkuupäev<br /> **Projekti staatus<br /> **Tööülesannete haldamine:<br /> ***Tööülesande number<br /> ***Tööülesande nimi<br /> ***Tööülesande kirjeldus<br /> ***Tööülesande alguskuupäev<br /> ***Tööülesande eeldatav lõppkuupäev<br /> ***Tööülesande staatus<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti nime järgi<br /> **Filtreerimine projekti alguskuupäeva järgi<br /> *Muutmine<br /> **Kustutamine (loogiline)<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (juhi tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Töötaja töötundide haldamine (töötaja tabel):'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number (rippmenüü koos ees –ja perenimega)<br /> **Projekti number (rippmenüü koos projekti nimega)<br /> **Tööülesande number (rippmenüü koos tööülesande nimega)<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine töötaja numbri järgi<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Vahendite (seadmetest ja tööriistadest) haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Vahendi number<br /> **Vahendi grupp<br /> **Vahendi rühm (üld või isiklik)<br /> **Vahendi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Vastutava isiku töötaja number (rippmenüü ees –ja perenimega)<br /> **Pilt (Nice-to-Have)<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> **Filtreerimine vastutava isiku numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Sertifikaadi number<br /> **Sertfikaadi nimi<br /> **Kommentaar<br /> **Sertifikaadi välja andnud ettevõte<br /> **Sertifikaadi omaniku number<br /> *Kuvamine<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> ===Töötaja vaade:===<br /> '''Enda töötundide haldamine:'''<br /> *Lisamine<br /> **Töötaja number<br /> **Projekti number<br /> **Tööülesande number<br /> **Kuupäev (kalender menüü)<br /> **Töötunnid<br /> **Kommentaar<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine projekti numbri järgi<br /> *Muutmine<br /> <br /> <br /> '''Üldvahendite (seadmetest ja tööriistadest) ja isiklike vahendite haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> **Filtreerimine grupi ja rühma järgi<br /> <br /> <br /> '''Isiklike sertifikaatide haldamine:'''<br /> *Kuvamine<br /> <br /> <br /> '''Setup vaade, kasutajanime ja passwordi muutmiseks:'''<br /> *Kasutajanimi<br /> *Password<br /> <br /> ==Funktsionaalsused, mida võiks rakendusse lisada kui on aega==<br /> *Lisada tööajaarvestusse palgaarvestus. Igal töötajal on olemas oma tunnihind ja arvestades tunnihinda, saab arvutada välja töötaja palga. Sellisel juhul peab lisama tööajaarvestusse ka üleajatöö mõiste, mis arvestaks tunnipalka erikoefitsendi alusel.<br /> *Lisada projekti ajakava arvestus. Projekt koosneb tavaliselt erinevatest etappidest, seda nii tarkvaraarenduses kui ka muude tööde puhul. Oleks hea kui tööajaarvestus võimaldaks võtta neid tööetappe arvesse. <br /> *Lisada projektide tööajaarvestusse ka seadmed ja tööriistad (vahendid). Kuna mehanismid ja seadmed on kallid, siis ettevõtted üritavad olla nende kasutamisel võimalikult efektiivsed ning ühtegi seadet niisama lattu ei osteta. Selleks, et juhtidel oleks ülevaade vabadest vahenditest, mida projektis võimalik kasutada, võiks projekti tööajaarvestuses olla ka vahendid.<br /> <br /> ==Võimalikud problemaatilised kohad==<br /> Üldiselt vaadatuna tekib ilmselt probleeme erinevate kasutaja rollide andmete pärimise filtreerimisega, kus näiteks juhtidel on õigused muuta mingeid andmeid ja töötajatel neid õiguseid ei ole. Tööajaarvestuse süsteemiga tuleb üldse kõige rohkem tegemist ja on võimalik, et esialgset plaani tuleb kas muuta või kärpida. Seadmete ja sertifikaatide süsteemi osas võib lisaks kasutaja rollide erisustele probleeme tekitada e-maili põhine teavitus. Ilmselt võib kogu vajaliku funktsionaalsuse implementeerimisel probleeme tekitada ajafaktor, kuna kavatsen seda teha üksi. Nice-to-Have funktsionaalsust implementeerides võib tekkida probleeme erinevate andmete tervikuks sidumisega.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=Juhend:_Kodut%C3%B6%C3%B6_aines_%22Programmeerimine_CSharp_keeles%22_(2015)&diff=95023 2015-10-25T14:43:27Z

<p>Moovel: /* Kaugõpe */</p> <hr /> <div>__NOINDEX__<br /> <br /> =Kodutöö aines &quot;Programmeerimine C# keeles&quot;=<br /> <br /> ==Eesmärk==<br /> Saada praktiline arenduskogemus .NET keskkonnas ning arendada meeskonnatöö kogemust ja analüüsivõimet. Kasutada arendusprotsessis koodihoidlat.<br /> <br /> ==Reeglid==<br /> Ühte projektimeeskonda kuulub 3-5 tudengit(Soovituslik meeskonna suurus on 3-4). Ühel teemal võib teostada projekti üks või mitu meeskonda.Töö käiku kajastatakse https://wiki.itcollege.ee keskkonnas või soovi korral võib seda teha ka ajaveebis(blogis).<br /> Ajaveebi pidamise eesmärke on kaks: nii on võimalik kirja panna kõik mõtted ja ideed (ning nendest jääb jälg ja dokumentatsioon) ning õppejõul on hiljem võimalik saada ülevaade iga projektimeeskonna liikme panusest. Ajaveebi loob ja ajaveebi haldab projektimeeskond vabalt valitud (avalikus) keskkonnas. <br /> <br /> '''Projekti loomine ja arendamine '''<br /> Projekt lisatakse versioonihaldusesse, kasutades selleks [Team Foundation Service'it http://tfs.visualstudio.com/] ning õppejõule antakse ligipääs. Õppejõu live id: maitposka ät hotmail.com . Projekt peab olema alates algfaasist lisatud TFSi ning kogu tööprotsess toimub versioonihaldust kasutades<br /> <br /> '''Tööde esitamine''' (prototüüb ja lõpptoode)<br /> Töö esitamisel pakitakse see kokku ning lisatakse wiki leheküljele link lähtekoodile. Kui töö lähtekoodi ei soovita mingil põhjusel avalikustata, tuleb õppejõuga selle jaoks sõlmida eraldi kokkulepe. Lähtekood on vajalik, et tööd oleks võimalik hinnata nii õppejõul kui kaastudengitel selle kohta retsensiooni kirjutada.<br /> <br /> '''Team Foundation Service kasutamine''' (tänasel päeval '' Visual Studio online'')<br /> [http://www.visualstudio.com/get-started/sign-up-for-visual-studio-online Step-by-Step juhend]<br /> <br /> NB! Siia tuleb õppejõu poolt lihtne screencast ka, kuid ideeliselt ei tohiks selle kasutamine olla väga keeruline.<br /> <br /> ==Tähtaegadest kinnipidamine==<br /> Projekt jaguneb alamosadeks, millele on määratud tähtajad. Tähtaegade ületamisel võimalike punkte ei kaotata. Kui töö aga on esitatud tähtajaks, siis on võimalik selle eest teenida boonuspunkte (enamasti 0-10% võimalikust maksimumist boonust). Enne tähtaega esitatud töö ei tähenda automaatselt maksimumpunkte, kui see ei ole sooritatud korralikult.<br /> <br /> ==Hindamine==<br /> Teostatuks loetakse projekt juhul, kui lähteülesanne on realiseeritud, lahendus on töötav, kuid esineb suuremaid vigu ning piirsituatsioonidega ei ole arvestatud.<br /> Maksimumtulemuse saavutamiseks peab projekt olema teostatud tehniliselt veatult ning varustatud dokumentatsiooniga, milles sisaldub arendusprotsessi kirjeldus (peab selguma ka iga rühmaliikme panus projekti teostamisel), kasutajajuhend ning lahenduse kirjeldus. Tehnilisi ja vormistuslike puudujääke on võimalik korvata lisavõimaluste realiseerimisega.Üldjuhul tuleb loodud lahendust ka praktikumides või loengutes teistele tudengitele tutvustada (ca 10 min).<br /> Nagu eelpool mainitud, koosneb projekt erinevatest osadest. Punktide arvu määramisel arvestatakse ka tähtajast kinni pidamist, mille toimimisloogika on kirjeldatud eespool.<br /> <br /> ===Meeskonna kokkupanek ja idee===<br /> '''25.10.2015''' (2p)<br /> <br /> Tekitatakse meeskonna wiki lehekülg. Meeskonnal peab olema nimi ning see koosneb kolmest kuni viiest liikmest. Määratakse projektijuht. Juhul kui hakatakse blogi pidama kuskil mujal keskkonnas ilmub selle kohta link. Lühidalt peaks kirjeldama idee olemust nii, et selle üldine suund oleks arusaadav. Samuti peab olema märgitud tehnoloogia, milles hakatakse rakendust looma. Meeskond on loonud TFSi konto ning on saatnud õppejõule kutse.<br /> <br /> ===Analüüs===<br /> '''01.11.2015''' (6p)<br /> Analüütilise osa eesmärgiks on arendada tudengite analüüsioskust, mida on vaja ka päris tarkvaraarenduse protsessi juures.'''NB! Miinimum sõnade arv 700''' Selle osa käigus peab valmima loodava rakenduse analüüs, mis sisaldab muu hulgas ka:<br /> *Analüüs rakendusele. (Mida see endas sisaldab? Mis on selle eesmärk? Mida tavakasutaja sellega teha saaks? Milliste osade realiseerimine võib osutuda problemaatiliseks?) Kui on tööjaotus paigas, siis tuua ka see välja.<br /> *Tuua välja nimekiri funktsionaalsusest, mida plaanitakse kindlasti teostada(''Must have'')<br /> *Nimekiri funktsionaalsustest, mis võiks olla, aga mida ei pruugita ajapuuduse tõttu realiseerida.(''Nice to have'')<br /> <br /> '''Retsensioon''' 8.11.2015 (3p)<br /> <br /> ===Prototüüp===<br /> '''29.11.2015'''(10p)<br /> <br /> Valmib projekti esmane realisatsioon. Laias laastus on peafunktsionaalsused realiseeritud(Nimekiri funktsionaalsusest, mida plaanitakse teostada). Programmis võib esineda üksikuid, kuid mitte väga suuri vigu.<br /> <br /> '''Retsensioon''' 06.12.2015(5p)<br /> <br /> ===Lõpptoode===<br /> '''22.12.2015'''(20p)<br /> Selleks faasiks peab projekt maksimumpuntkide saavutamiseks olema teostatud tehniliselt veatult ning varustatud dokumentatsiooniga, milles sisaldub arendusprotsessi kirjeldus (peab selguma ka iga rühmaliikme panus projekti teostamisel), kasutajajuhend ning lahenduse kirjeldus.<br /> <br /> '''Retsensioon''' 05.01.2015(5p)<br /> <br /> ===Esitlus/Kaitsmine=== <br /> <br /> '''Toimub loengutes/praktikumides või kokkulepitud ajal enne eksamit''' ''(4p) ''<br /> Esitlusel kaitstakse projekti. Tutvustatakse tehnoloogiat, mida kasutati rakenduse realiseerimiseks. Lühidalt räägitakse tööjaotusest ning probleemidest, mis tekkisid projekti realiseerimisel. Näidatakse lähtekoodi ja demonstreeritakse oma rakendust teistele tudengitele, kes võivad selle kohta küsimusi küsida. Kestvus ~20min.<br /> <br /> ====Kaitsmise ajad====<br /> <br /> Tere, iga aja taha kirjutada meeskonna nimi, kes tuleb oma tööd kaitsma. Aegu palun täita võimaluse korral järjest.<br /> <br /> Ideaalne esitlus, sisaldab endas ka powerpointi, kus on<br /> *väljatoodud meeskonna nimi ja liikmed<br /> *idee<br /> *realiseerimine<br /> *mis oli keerukas?<br /> *mida uut õpiti?<br /> *mõnede keerulisemate probleemide lahendamine<br /> *meeskonnaliikmete panus<br /> <br /> Kaitsmise käigus vaadatakse üle ka kood.<br /> <br /> '''Esmaspäev''' - 14.12.2015<br /> *16:00<br /> *16:15<br /> *16:30<br /> *16:45<br /> *17:00<br /> *17:15<br /> *17:30<br /> <br /> '''Neljapäev''' - 17.12.2015<br /> *08:15<br /> *08:30<br /> *08:45<br /> *09:00<br /> *09:15<br /> *09:30<br /> <br /> =Teemad 2015 sügis=<br /> Kodutööna tuleb luua:<br /> <br /> ==Nõuded rakendusele==<br /> Loodav rakendus peab:<br /> * Peab kasutama andmebaasi (erikokkuleppel ka XML formaadis andmeallikat)<br /> **Andmebaasis peab olema vähemalt 6 andmebaasi tabelit<br /> * Peab võimaldama tegevuste kohta registri pidamist (logi)<br /> **Rakenduses tehtavad tegevused salvestatakse<br /> * Kasutama kasutajaliidesena ühte järgmistest: Windows Presentation Foundation, Windows Phone , Windows Store App või ASP.Net<br /> * Kood on kommenteeritud ning rakendus on varustatud dokumentatsiooniga<br /> * Maksimumpunktide jaoks kasutatakse vastavalt valitud tehnoloogiale soovitatud arendusmustreid<br /> * Kood on kirjutatud C# programmeerimiskeeles<br /> **Kuna aine nimi on &quot;Programmeerimine C# keeles&quot; ei tohi esitada rakendust, mis on loodud Javas, PHPs vms keeles<br /> * Rakendus on jaotatud kihtidesse<br /> '''Loodav rakendus peab olema loodud objektorienteeritud lähenemist kasutades!''' Klassid, klassid, klassid<br /> *Kood on kommenteeritud<br /> <br /> Lisapunkte annab:<br /> * Silmailu<br /> * Kood on kirjutatud häid praktikaid järgides ja on veatu(testimine, testimine, testimine)<br /> * Orginaalsed ideed ja hea äriidee<br /> <br /> ==Kodune raamatukogu==<br /> Kodudes on tihti erinevaid raamatuid (filme, muud nänni) ja sõbrad tahavad neid vahel laenutada.<br /> Loo rakendus, mis<br /> * Võimaldaks sisestada kodused raamatud<br /> * Võimaldaks luua laenutajate profiile<br /> * Raamatuid välja laenutada (tähtajaliselt)<br /> * Laseks koostada erinevaid aruandeid (kodusolevad raamatud, väljalaenutatud raamatud, tähtaja ületanud laenutused jne)<br /> <br /> <br /> Lisavõimalused<br /> * Kui laenutaja profiilis on e-mail, siis saada automaatselt e-kiri „kallis sõber see ja see, Sinu käes on minu raamat, kas tood tagasi ka?”<br /> * Kuva hoiatused, kui laenutaja laenutuste ajalugu on vilets või kui mõni raamat on tagastamata.<br /> * Lase lisada raamatutele pilt<br /> * Loo lihtne veebiliides (et sõbrad saaksid veebist vaadata, mis raamatud kasutajal kodus veel alles on)<br /> Või<br /> <br /> ==CRM==<br /> Oma klientidest peab olema ülevaade.<br /> Loo rakendus, mis võimaldab:<br /> * Kliente ning nende kontaktisikuid sisestada, muuta ning kustutada<br /> * Võimalda sisestada kliendikontakte<br /> * Koostada hinnapakkumisi klientidele, kusjuures hinnapakkumine lisatakse süsteemi ka kui kliendikontakt ning saadetakse samast süsteemist kliendile.<br /> * Kliendi andmete vaatamisel kuvatakse ka kliendikontaktid<br /> <br /> <br /> Lisavõimalused<br /> * Loo võimalus, kus kontaktisiku sünnipäeva saabumisel saadetakse automaatselt inimesele meil õnnesoovidega<br /> * Õnnitlusmeilide template’sid võiks olla mitu<br /> * Loo võimalus kliendi huvide (huvialade) kajastamiseks süsteemis<br /> <br /> ==Mäng(Unit)==<br /> Loodav mäng peab sisaldama:<br /> * Erinevaid tasemeid<br /> * Punktiarvestust<br /> * XBox puldi tuge<br /> * Klaviatuurilt juhtimise tuge<br /> <br /> '''Loodav mäng peab olema loodud objektorienteeritud lähenemist kasutades!''' Klassid, klassid, klassid<br /> <br /> Lisapunkte annab:<br /> * Silmailu<br /> * Kood on kirjutatud häid praktikaid järgides ja on veatu(testimine, testimine, testimine)<br /> * Orginaalsed ideed ja hea ''story''<br /> <br /> =Meeskonnad 2015=<br /> ==Päevaõpe==<br /> <br /> ===Meeskond: MinuKV===<br /> Liikmed:<br /> *Vanessa Vorteil<br /> *Martin Luik<br /> *Ahto Elken<br /> *Taavi Kusmin<br /> *Silver Ohlo<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: MinuKV]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Travo===<br /> Liikmed:<br /> *Tarvo Reinpalu<br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Travo]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: Fresmen===<br /> Liikmed:<br /> *Siim Haas - Projektijuht<br /> *Piret Pomerants<br /> *Semjon Greef<br /> *Mari-Liis Oldja <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_Freshmen Meeskond: Freshmen]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: mc2===<br /> Liikmed:<br /> *Martin Betlem<br /> *Johannes Tamm<br /> *Martin Mägi<br /> *Jana Pipar <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: mc2]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Sporto===<br /> Liikmed:<br /> *Merit Ridaste<br /> *Kelli Lukas<br /> *Vladimir Rõkovanov<br /> *Alar Ameerikas<br /> *Mikk Raudsepp<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Sporto Sporto]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: VVA===<br /> Liikmed:<br /> *Vladislav Lahtarin<br /> *Vladislav Kovaltšuk<br /> *Aleksandr Babõkin<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_VVA Meeskond:_VVA]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: IncMan===<br /> Liikmed:<br /> *Sergei Fatejev<br /> *Nele Sergejeva<br /> *Marko Koiduste<br /> *Kaspar Tilk<br /> *Jaanus Türnpuu<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Incman IncMan]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> <br /> ===Meeskond: Lebokeiss OÜ===<br /> Liikmed:<br /> *Joonas Jõeleht - Projektijuht<br /> *Iris Tambaum<br /> *Timo Lanno<br /> *Karell Veskimeister<br /> *Kerli Edasi <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond:_Lebokeiss_OÜ]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: LendBook===<br /> Liikmed:<br /> *Egle Arge<br /> *Liina Kolk<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[LendBook]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: BIT===<br /> Liikmed:<br /> *Merilyn Renser<br /> *Marko Hartikainen<br /> *Kristjan Ants<br /> *Konstantin Burdakov<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[BIT]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: PenguinHorde===<br /> Liikmed:<br /> *Laura Leon<br /> *Marko Saluste<br /> *Terje Sõelsepp<br /> Meeskonna koduleht: [[PenguinHorde]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Global Lite===<br /> Liikmed:<br /> *Marek Kivikink<br /> *Indrek Nurja<br /> *Imre Teras<br /> Meeskonna koduleht: [[GlobalLite]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: KTM Development===<br /> Liikmed:<br /> *Kristian Laupa<br /> *Tauno Otti<br /> *Mart Abel<br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Meeskond:_KTM_Development KTM Development]<br /> <br /> ===Meeskond: Bob?===<br /> Liige:<br /> *Priit Aarne<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [https://wiki.itcollege.ee/index.php/Bob Bob?]<br /> <br /> <br /> [[Category: Programmeerimine CSharp keeles (2015) (Päevaõpe)]]<br /> <br /> ==Kaugõpe==<br /> ===Meeskond: Premium===<br /> Liikmed:<br /> *Tarmo Petrovits<br /> *Karin Talumäe<br /> *Jevgeni Gavrilov <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Premium]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Spooky Scary Skeletons===<br /> Liikmed:<br /> *Kärt Palm DK22 <br /> *Karina Egipt DK22 (Projektijuht)<br /> *Erika Ehmann D32 <br /> *Silver Saks AK21<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Spooky Scary Skeletons]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> === Meeskond: Nocturne No. 20 in C-sharp Minor ===<br /> Liikmed:<br /> *10142848<br /> *10090107<br /> *10143193<br /> *10143313<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Nocturne No. 20 in C-sharp Minor]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: LIB===<br /> Liikmed:<br /> *Sigrid Pachel DK22 (Projektijuht)<br /> *Diana Nikolajeva DK22<br /> *Elen Käsk DK22<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: LIB]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Greek?Mark===<br /> Liikmed:<br /> *Karit Kilgi DK22 (Projektijuht)<br /> *Sten Kaasik DK22<br /> *Siim Veskilt DK22 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: GreekQMark]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Tarraxacum===<br /> Liikmed:<br /> *Silja Kralik DK21 (Projektijuht)<br /> *Liina Laumets DK21<br /> *Siret Siilbaum DK22 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Tarraxacum]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Fontastic===<br /> Liikmed:<br /> *Erik Hirmo DK22 (Projektijuht)<br /> *Piret Reinumägi DK21 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: Fontastic]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: TTT===<br /> Liikmed:<br /> *Ave Karjus DK22 <br /> *Joonatan Uusväli DK22 (Projektijuht)<br /> *Kaidar Viikman DK21 (Wiki pidaja)<br /> *Oliver Tiks AK21<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Meeskond: TTT (Trellid Teevad Tugevaks)]]<br /> <br /> ===Meeskond: Codezilla===<br /> Liikmed:<br /> *Anna Linskaja DK21 (Projektijuht)<br /> *Alisa Dudinova DK21 <br /> *Sergei Hristoforov DK21 <br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Codezilla]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Konsa===<br /> Liikmed:<br /> <br /> *Marko Konsa DK13<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Ostukorv]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: Johhaidii===<br /> Liikmed:<br /> *Yogesh Sharma<br /> *Juhan Trink<br /> *Marju Niinemaa<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Johhaidii]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Sildur===<br /> Liikmed:<br /> *Andreas Papp (Projektijuht)<br /> *Germo Väli<br /> *Andres Trei<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Sildur]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> ===Meeskond: JT===<br /> Liikmed:<br /> *Tõnis Luik (Projektijuht)<br /> *Juri Nikitin<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[JT]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''<br /> <br /> ===Meeskond: Maker===<br /> Liikmed:<br /> *Marek Öövel (Projektijuht)<br /> <br /> Meeskonna koduleht: [[Maker]]<br /> <br /> '''Retsensioonid'''</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=73545 2014-01-10T20:56:01Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikul emissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergia võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergia suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergia ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogia areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergia ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergia tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsiahinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search on maailmas enim kasutatav otsingumootor ja Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõtekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaalreservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype'i ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppeaine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel(REV) kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Uksekaardi kaotamisel teatan sellest koheselt õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=43285 2011-11-27T20:02:46Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikul emissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsiahinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search on maailmas enim kasutatav otsingumootor ja Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõtekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaalreservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppeaine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel(REV) kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Uksekaardi kaotamisel teatan sellest koheselt õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=42160 2011-11-14T10:55:35Z

<p>Moovel: /* Õpingukorralduse küsimused */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search on maailmas enim kasutatav otsingu mootor ja Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppeaine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel(REV) kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Uksekaardi kaotamisel teatan sellest koheselt õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=42158 2011-11-14T10:41:59Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search on maailmas enim kasutatav otsingu mootor ja Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppeaine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel(REV) kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Teatan koheselt sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=42157 2011-11-14T10:34:22Z

<p>Moovel: /* Õpingukorralduse küsimused */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppeaine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel(REV) kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Teatan koheselt sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41632 2011-11-06T22:59:30Z

<p>Moovel: /* Õpingukorralduse küsimused */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> <br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> <br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> <br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41630 2011-11-06T22:57:48Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul, kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41629 2011-11-06T22:56:33Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41627 2011-11-06T22:55:04Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41624 2011-11-06T22:48:35Z

<p>Moovel: /* Essee */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalik emissioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41622 2011-11-06T22:46:04Z

<p>Moovel: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> <br /> Autor: Marek Öövel<br /> <br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41621 2011-11-06T22:45:43Z

<p>Moovel: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> Autor: Marek Öövel<br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41620 2011-11-06T22:45:08Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> == Erialatutvustuse aine arvestustöö ==<br /> Autor: Marek Öövel<br /> Esitamise kuupäev: 7.november 2011 (kell 00:44)<br /> <br /> <br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41619 2011-11-06T22:42:40Z

<p>Moovel: /* Õpingukorralduse küsimused */</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.<br /> <br /> '''Küsimus 2'''<br /> Juhtusid kaotama uksekaardi. Mis on tegevused ja teatamised? Juhtusid kaotama kapi võtme. Mis on tegevused ja teatamised?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Teatan kohesel sellest õppeosakonda õppetehnikule. Juhul kui on pangast tellitud kaart, siis teavitan panka. Uue kaardi saan tellida, kas minukool.ee keskkonnast või pangast. Uue kaardi tellimisel, kaotab varasem kaart kehtivuse.<br /> <br /> Juhul, kui kaotasin kapi võtme, siis võtan samuti ühendust õppetehnikuga. Kui jagan, kellegagi kappi, siis teavitan ka seda osapoolt.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41618 2011-11-06T22:21:21Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.<br /> <br /> <br /> == Õpingukorralduse küsimused ==<br /> <br /> '''Küsimus A'''<br /> Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokkuleppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel(REV) kohal?<br /> <br /> '''Vastus'''<br /> Eksami uuesti sooritamiseks, pean kokkuleppima ainet määrava õppejõuga, kes määrab korduseksamite tähtajad. Ühe õppe aine piires on õppuril õigus sooritada eksamit kolm korda. Korduseksamit saab sooritada kahe semestri jooksul pärast aine õpetamissemestri lõppu. Järeleksamile peab registreeruma õppeosakonnas. Riigieelarvelisel(RE) kohal on see tasuta. Riigieelarvevälisel kohal on hetkel korduseksami tasu 13 eurot.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41615 2011-11-06T22:03:56Z

<p>Moovel: </p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> <br /> <br /> == '''Essee''' ==<br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.</div>

Moovel https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=User:Moovel&diff=41614 2011-11-06T22:02:22Z

<p>Moovel: Created page with &#039;Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon…&#039;</p> <hr /> <div>[[Category:Erialatutvustus 2011 kaugõpe]] <br /> <br /> Selle nädala suuremaid uudiseid IT vallas oli kahtlemata maailma suurima sooduskupongide vahendaja Groupon aktsiate avalike missioon. Grouponi näol on tegemist Eesti cherry.ee ja teiste sarnaste USA versiooniga. Põhjus, millega Grouponi aktsia emission eriliselt silmapaistis oli on see, et IPO käigus korjati investoritelt muljetavaldavad 700 miljonit dollarit, mis on Google järel paremuselt teine tulemus internetifirmade seas. Arvestades Euroopa võlakriisist tulenevat ebakindlust aktsiaturgudel on tulemus seda tugevam. Selle aasta alguses börsile tulnud Linkedln väärtust hinnatakse börsil juba 8 miljardi dollari vääriliselt ja aktsia hind on hetkel pealpool 80 dollarit. Võiks ju tunduda, et toodud näidetes ei ole midagi erilist ja antud ettevõtete näol on tegemist tugevate või vähemalt lähitulevikus suurt potentsiaali omavate ettevõtetega, mis õigustaksid investorite ootusi ja võimaldaks tulevikus korjata ka dividende. Olles ise börsil mõned head aastad asjaarmastajana tegev olnud, tundub mulle toimuv küll pigem teena järgmise Dot.com mullini. Toodud näidetest on näiteks Groupon kahjumlik, tema tulud küll kasvavad kahekohaliste numbritega kuid kuna turunduse kulud on suured ei ole ettevõte siiani kasumisse jõudnud. Lisaks on mitmed analüütikud on teinud märkuse, kas selline ärimudel on üldse elujõuline. Linkedln on küll kasumlik ettevõtte, kuid aktsia P/E, suhtarv, mis määrab aktsia hinna ja kasumi suhet, on hetkel 450 juures. Makstes kogu kasumi dividendideks, tähendaks see aktsia kohta 0,002 % aastaintressi. Siinkohal võiks märkida, et ettevõtte näol on tegemist kindlasti kasvava ettevõttega kuid enam mitte päris idufirmaga. Seega mingit tormilist kasumi suurenemist ei ole põhjust uskuda.<br /> Jätame hetkel antud firmad rahule ja vaatame edasi. Hiina on võlusõna investoritele üle kogu maailma. Põhjuseks eelkõige hiiglaslik rahvastik ja suur majanduskasv, mis tähendab ettevõtjatele võimalust kiireks rikastumiseks. Erandlik ei ole siin ka interneti sektor. Aina enam noteeritakse USA börsil Hiina internetifirmasid: Sina Weibo, Youku, RenRen ja hiljutine Tudou on selle tõestuseks. Nendes kõigis on ühist see, et neil ettevõtetel on miljoneid, isegi sadu miljoneid kasutajaid ja nad kõik konkureerivad piiratud reklaamituru raha pärast. Kuigi veel mõned aastad tagasi soovitati maruliselt investeerida Hiina internetifirmadesse, siis nüüd on hakanud vaikselt tulema ka negatiivset tagasisidet. Põhjuseks on ettevõtete jõudmatus kasumisse. Huvitav ongi see, et vaatamata eelnevate firmade ebaedule, võetakse uusi tulijaid börsil soojalt vastu. Tudou korjas näiteks augustikuus toimunud aktsiate avalikulemissioonil 174 miljonit dollarit. Kõik see sarnaneb väga, veel mõned aastad tagasi toimunud taastuvenergia ettevõtete buumiga. Investorid lootsid, et tulenevalt keskkonna muredest ja arenevate turgude energiavajadusest, on kasulik investeerida päikesepatareide tootjate ja teiste taastuvenergija võimalikust võidukäigust osa saavate ettevõtete aktsiatesse. Loodeti ka, et taastuvenergija suudab peatselt hakata konkureerima konventsionaalsete elektrijaamadega. Eeskätt paistis sellega silma Hiina, kus taastuvenergija ettevõtteid tekkis nagu seeni pärast vihma. Kuna Hiina börsile investeerimine on lääne kodanikele raskendatud, tulid ka siis Hiina ettevõtted USA börsile investorite raha järele. Ettevõtete aktsiate avalikud emissioonid kogusid sadu miljoneid dollareid ja ettevõtete väärtust hinnati miljarditesse dollaritesse. Ettevõtete aktsia hinnad olid pigem emotsioonidest üles köetud ja reaalsete majandustulemustega ei olnud neil midagi ühist. Investorite kahjuks ei ole tehnoloogija areng olnud loodetud tasemel ja taastuvenergija ettevõtted elavad kõigest piiratud toetuste vahenditest. Piiratud tuludest ja suurest konkurentsist tulenevalt on paljud taastuvenergija tootjad nüüd kodinad kokku pannud või vaakumas elu-surma piiril. Praktiliselt kõikide ettevõtete aktsia hinnad on kukkunud kordades. Seega sarnasusi on praegu internetifirmadega toimuvaga on palju ja saab näha kaua seekord selline lootusrikas optimism börsil kestab. <br /> Selline optimism ei ole loomulikult tekkinud tühja koha pealt. Üks selle “süüdlaseid” on internetifirmade lipulaev Google Inc. 1998 aastal Sergey Brini ja Larry Page alustatud uurimisprojekt jõudis aktsiate avaliku emissionini 2004 aastal. IPOl pakuti aktsia hinnaks 85 dollarit ja koguti investoritelt kokku 1,65 miljardit dollarit. Tänaseks on Google Inc aktsia hind jõudnud 600 dollari piirimaile ja ettevõtte turuväärtuseks on 193 miljardit dollarit. Turuväärtuselt on Google Inc maailmas 13. kohal. Google Inc poolt arendatav Google Search maailmas enim kasutatav otsingu mootor. Google Inc käibest moodustab 97 % reklaami müük. <br /> Kuna ükski ettevõtlussektor ei ole sõltumatu ülejäänud majandusest, siis on mõttekas vaadata ka hetke üldist majanduslikku olukorda. Kuna pean USA-d endiselt maailma majanduse mootoriks, siis ongi mõtet vaadata üle lombi. Kuigi USA ametlikuks tööpuuduseks märgitakse 9.0 %, siis tegelikuks tööpuuduseks pakutakse ligi 20 %. Arvestades neo-liberaalset USA majandust, kus kasutatakse ka palju osalist tööaega, siis on täistööga hõivatute määr veelgi madalam. USA majandus hoiab küll föderaal reservi rahatrüki mõjul pead veepeal,siis lõputult ei saa see nii kesta. Vaadates ettevõtete (v.a. IT) tasemele on näha ebakindlust tuleviku suhtes. Tööstuskonglomeraadid nagu General Electric ei kuuluta suuri kasumiprognoose ja investeeringud on lükatud tulevikku.. Samas IT sektori kohta see ei kehti. Microsoft ostis sellel aastal Skype ja jahib internetihiidu Yahoo! Inc. Yahoost on huvitatud ka Google Inc.<br /> Vaadates kuidas tavaliselt börsil mullid tekivad ja lõhkevad, siis võib siin näha juba mitmeid endeid. Enne mulli lõhkemist toimub reeglipäraselt mulli kasvamise intensiivistumine, kus ettevõtted lähevad reaalsusest ette ja pingutavad investeeringutega üle. Samuti toimub börsil suurem investorite raha kaasamine läbi aktsiate avaliku emissiooni. Samas on tihti selliste börsile tulevate ettevõtete intensiivne kasvamise periood läbi saamas või nad ei oska enda teenusest raha lõigata. Minu arvamuse kohaselt näeme me ilmselt ennem mulli lõhkemist Facebooki ja Twitteri suurejoonelisi IPO-sid aga seejärel lastakse selles sektoris ka õhk välja. Seega julgen pakkuda, et Groupon aktsia kaupleb paari aasta pärast tunduvalt madalamal positsioonil kui praegu. Juhul kui ta üldse ellu jääb.</div>

Moovel