https://wiki.itcollege.ee/index.php?action=history&feed=atom&title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele 2026-05-10T15:11:51Z Revision history for this page on the wiki MediaWiki 1.45.1 https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142694&oldid=prev 2022-05-06T06:42:14Z

<p><span class="autocomment">Tööjõu säilitamine ettevõttes</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:42, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l41">Line 41:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 41:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iga ettevõtte soov on meelitada ligi ja säilitada pühendunud tööjõudu, kuid lõpuks töötajate jagunemine sõltub mitmetest faktoritest. Töötajate pühendumus käsitleb endas mõtteviisi või psühholoogilist seisundit organisatsioonis püsimiseks, näidates üles lojaalsust, kaasatust või pühendumust selleks, et püsida samas organisatsioonis, isegi eraldumise käigus. Eraldumise käigus teeb juhtkond ja töötaja valikud, kuidas ja kas jätkatakse potentsiaalset koostööd ka tütarettevõttes. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tööjõu säilitamine ettevõttes https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;/ref&gt;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iga ettevõtte soov on meelitada ligi ja säilitada pühendunud tööjõudu, kuid lõpuks töötajate jagunemine sõltub mitmetest faktoritest. Töötajate pühendumus käsitleb endas mõtteviisi või psühholoogilist seisundit organisatsioonis püsimiseks, näidates üles lojaalsust, kaasatust või pühendumust selleks, et püsida samas organisatsioonis, isegi eraldumise käigus. Eraldumise käigus teeb juhtkond ja töötaja valikud, kuidas ja kas jätkatakse potentsiaalset koostööd ka tütarettevõttes.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kokkuvõte ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kokkuvõte ==</div></td></tr> <!-- diff cache key ico_mediawiki-ITK_:diff:1.41:old-142693:rev-142694:php=table --> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142693&oldid=prev 2022-05-06T06:42:09Z

<p><span class="autocomment">Juhtimisprobleemid loomisprotsessis</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:42, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l37">Line 37:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 37:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Osakondade- ja tütarettevõtetega firmad ei ole alati võimelised panustama piisavalt nende haldamisele ega eralda piisavalt ressursse, aitamaks neil kasvada ning edukaks saada. Emaettevõttel võivad vabalt tekkida strateegilised, finants- või tegevuskonfliktid tütarettevõttega, mis muudab juhtkondade töö keeruliseks - tekivad vastandlikud suhted. Eraldumisel emaettevõttest võib tütarettevõtte loomine päädida ka konflikti leevenemisega, kui viimase juhatus või nõukogu keskendub ainult uue ettevõtte vajadustele ilma emaettevõtte järelevalveta.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Osakondade- ja tütarettevõtetega firmad ei ole alati võimelised panustama piisavalt nende haldamisele ega eralda piisavalt ressursse, aitamaks neil kasvada ning edukaks saada. Emaettevõttel võivad vabalt tekkida strateegilised, finants- või tegevuskonfliktid tütarettevõttega, mis muudab juhtkondade töö keeruliseks - tekivad vastandlikud suhted. Eraldumisel emaettevõttest võib tütarettevõtte loomine päädida ka konflikti leevenemisega, kui viimase juhatus või nõukogu keskendub ainult uue ettevõtte vajadustele ilma emaettevõtte järelevalveta.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ettevõtted peavad olema ettevaatlikud, et kõiki teadmisi ei jäetaks emaettevõttele. Tütarettevõtted vajavad iseseisvaks tegutsemiseks piisaval hulgal andekaid ja kogenud töötajaid. Samuti võib töötajate moraal langeda, kui juhtkond ei suuda töötajate lahknevust piisavalt varakult teostada. Ebakindlus võib viia olulistel hetkedel tagasiastumisteni, lahkumise, kui ka käibe vähenemiseni.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tööjõu säilitamine ettevõttes https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;/ref&gt;</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ettevõtted peavad olema ettevaatlikud, et kõiki teadmisi ei jäetaks emaettevõttele. Tütarettevõtted vajavad iseseisvaks tegutsemiseks piisaval hulgal andekaid ja kogenud töötajaid. Samuti võib töötajate moraal langeda, kui juhtkond ei suuda töötajate lahknevust piisavalt varakult teostada. Ebakindlus võib viia olulistel hetkedel tagasiastumisteni, lahkumise, kui ka käibe vähenemiseni.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142692&oldid=prev 2022-05-06T06:35:35Z

<p><span class="autocomment">Tööjõu säilitamine ettevõttes</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:35, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l41">Line 41:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 41:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iga ettevõtte soov on meelitada ligi ja säilitada pühendunud tööjõudu, kuid lõpuks töötajate jagunemine sõltub mitmetest faktoritest. Töötajate pühendumus käsitleb endas mõtteviisi või psühholoogilist seisundit organisatsioonis püsimiseks, näidates üles lojaalsust, kaasatust või pühendumust selleks, et püsida samas organisatsioonis, isegi eraldumise käigus. Eraldumise käigus teeb juhtkond ja töötaja valikud, kuidas ja kas jätkatakse potentsiaalset koostööd ka tütarettevõttes.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Iga ettevõtte soov on meelitada ligi ja säilitada pühendunud tööjõudu, kuid lõpuks töötajate jagunemine sõltub mitmetest faktoritest. Töötajate pühendumus käsitleb endas mõtteviisi või psühholoogilist seisundit organisatsioonis püsimiseks, näidates üles lojaalsust, kaasatust või pühendumust selleks, et püsida samas organisatsioonis, isegi eraldumise käigus. Eraldumise käigus teeb juhtkond ja töötaja valikud, kuidas ja kas jätkatakse potentsiaalset koostööd ka tütarettevõttes. <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tööjõu säilitamine ettevõttes https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kokkuvõte ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kokkuvõte ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142691&oldid=prev 2022-05-06T06:34:53Z

<p><span class="autocomment">Mõju töötajatele</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:34, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l31">Line 31:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 31:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Töökeskkond</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Töökeskkond</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Töötajate jaoks on töökultuur ja koht tähtis osa, kus nad veedavad suurema aja oma elust. Üheksa kuni kaheksa tundi ööpäevas ning seepärast peab ka töötaja veendunud olema, et töökoht on tema jaoks õige. Ettevõtte suurim vara on tööjõud ning kui emaettevõte ja tütarettevõte lahknevad, on oluline ka töötajale endale, milline on uus juhtkond ning kas näiteks töökultuur jääb samaks või tulevikku vaadates areneb. Sellega seoses võivad tekkida probleemid faktoritega, millega arvestada.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Töötajate jaoks on töökultuur ja koht tähtis osa, kus nad veedavad suurema aja oma elust. Üheksa kuni kaheksa tundi ööpäevas ning seepärast peab ka töötaja veendunud olema, et töökoht on tema jaoks õige. Ettevõtte suurim vara on tööjõud ning kui emaettevõte ja tütarettevõte lahknevad, on oluline ka töötajale endale, milline on uus juhtkond ning kas näiteks töökultuur jääb samaks või tulevikku vaadates areneb. Sellega seoses võivad tekkida probleemid faktoritega, millega arvestada.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tööjõu säilitamine ettevõttes https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Juhtimisprobleemid loomisprotsessis ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Juhtimisprobleemid loomisprotsessis ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142690&oldid=prev 2022-05-06T06:33:52Z

<p><span class="autocomment">Kasutatud materjalid</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:33, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l48">Line 48:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 48:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kasutatud materjalid ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kasutatud materjalid ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[1] https://et.wikipedia.org/wiki/Kontsern&lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[2] https://et.seychellesartprojects.org/122-subsidiary-company &lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[3] https://et.economy-pedia.com/11030951-subsidiary &lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[4] https://et.unitinal.com/mis-on-tuetarettevote/ &lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[5] https://www.adlittle.com/sites/default/files/viewpoints/Mastering_IT_separation_01.pdf &lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[6] https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;br&gt;</del></div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142689&oldid=prev 2022-05-06T06:33:17Z

<p><span class="autocomment">Juhtimisprobleemid loomisprotsessis</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:33, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l37">Line 37:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 37:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Osakondade- ja tütarettevõtetega firmad ei ole alati võimelised panustama piisavalt nende haldamisele ega eralda piisavalt ressursse, aitamaks neil kasvada ning edukaks saada. Emaettevõttel võivad vabalt tekkida strateegilised, finants- või tegevuskonfliktid tütarettevõttega, mis muudab juhtkondade töö keeruliseks - tekivad vastandlikud suhted. Eraldumisel emaettevõttest võib tütarettevõtte loomine päädida ka konflikti leevenemisega, kui viimase juhatus või nõukogu keskendub ainult uue ettevõtte vajadustele ilma emaettevõtte järelevalveta.</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Osakondade- ja tütarettevõtetega firmad ei ole alati võimelised panustama piisavalt nende haldamisele ega eralda piisavalt ressursse, aitamaks neil kasvada ning edukaks saada. Emaettevõttel võivad vabalt tekkida strateegilised, finants- või tegevuskonfliktid tütarettevõttega, mis muudab juhtkondade töö keeruliseks - tekivad vastandlikud suhted. Eraldumisel emaettevõttest võib tütarettevõtte loomine päädida ka konflikti leevenemisega, kui viimase juhatus või nõukogu keskendub ainult uue ettevõtte vajadustele ilma emaettevõtte järelevalveta.</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ettevõtted peavad olema ettevaatlikud, et kõiki teadmisi ei jäetaks emaettevõttele. Tütarettevõtted vajavad iseseisvaks tegutsemiseks piisaval hulgal andekaid ja kogenud töötajaid. Samuti võib töötajate moraal langeda, kui juhtkond ei suuda töötajate lahknevust piisavalt varakult teostada. Ebakindlus võib viia olulistel hetkedel tagasiastumisteni, lahkumise, kui ka käibe vähenemiseni. <del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">[1]</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Ettevõtted peavad olema ettevaatlikud, et kõiki teadmisi ei jäetaks emaettevõttele. Tütarettevõtted vajavad iseseisvaks tegutsemiseks piisaval hulgal andekaid ja kogenud töötajaid. Samuti võib töötajate moraal langeda, kui juhtkond ei suuda töötajate lahknevust piisavalt varakult teostada. Ebakindlus võib viia olulistel hetkedel tagasiastumisteni, lahkumise, kui ka käibe vähenemiseni.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tööjõu säilitamine ettevõttes https://smallbusiness.chron.com/impact-company-spinoffs-72991.html &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Tööjõu säilitamine ettevõttes ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142688&oldid=prev 2022-05-06T06:30:55Z

<p><span class="autocomment">Mida peab meeles pidama, kui ettevõte läheb lahku?</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:30, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l18">Line 18:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 18:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mida peab meeles pidama, kui ettevõte läheb lahku? ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mida peab meeles pidama, kui ettevõte läheb lahku? ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtte loomisel on mitmeid erinevaid asju mida peab meeles pidama, eriti tähtis on see, et firmade vahel tekiksid kindlad piirid. Firma auditeerimise käigus vaadatakse kõik aspektid üle ning võib tekkida probleeme, kui avastatakse, et firma 1 maksab firma 2 litsentse või omab mingisuguseid kasutajaid. Kuna tütarettevõtte tegemisel luuakse firma IT infrastruktuur nullist või migreeritakse mingid osad emaettevõttest, siis peab põhjalikult läbi vaatama ning ära otsustama paari küsimusega: kas need teenused/tooted on veel kasutuses? Kuidas saame paremini seda teha? Kas on lihtsam migreerida või alustada nullist tegemist? Kas on mingeid teenuseid, mida on vaja tütarfirmas kasutada, kuid pole mõtet eraldi püsti panna seda? Kas firmade vahel hakkab suhtlus olema ning kui tihedalt?</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtte loomisel on mitmeid erinevaid asju mida peab meeles pidama, eriti tähtis on see, et firmade vahel tekiksid kindlad piirid. Firma auditeerimise käigus vaadatakse kõik aspektid üle ning võib tekkida probleeme, kui avastatakse, et firma 1 maksab firma 2 litsentse või omab mingisuguseid kasutajaid. Kuna tütarettevõtte tegemisel luuakse firma IT infrastruktuur nullist või migreeritakse mingid osad emaettevõttest, siis peab põhjalikult läbi vaatama ning ära otsustama paari küsimusega: kas need teenused/tooted on veel kasutuses? Kuidas saame paremini seda teha? Kas on lihtsam migreerida või alustada nullist tegemist? Kas on mingeid teenuseid, mida on vaja tütarfirmas kasutada, kuid pole mõtet eraldi püsti panna seda? Kas firmade vahel hakkab suhtlus olema ning kui tihedalt?<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Mis on tütarettevõte? https://et.seychellesartprojects.org/122-subsidiary-company &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Erinevate teenuste ning aplikatsioonide jaotamise raskust saab hinnata alloleva kujutise järgi. Kõige lihtsam on migreerida SaaS tooteid (Office 365, Slack, Google), keerulisem aga on-prem olevaid teenuseid või tooteid (Active Directory, Exchange Server jne).</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Erinevate teenuste ning aplikatsioonide jaotamise raskust saab hinnata alloleva kujutise järgi. Kõige lihtsam on migreerida SaaS tooteid (Office 365, Slack, Google), keerulisem aga on-prem olevaid teenuseid või tooteid (Active Directory, Exchange Server jne). <ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Tütarettevõtete reguleerimine ja maksustamine https://et.economy-pedia.com/11030951-subsidiary &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[File:Tutar_ema_kujutis_3.png]]</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[[File:Tutar_ema_kujutis_3.png]]</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142687&oldid=prev 2022-05-06T06:28:28Z

<p><span class="autocomment">Eraldamise protsess</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:28, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l26">Line 26:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 26:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Eraldamise protsess ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Eraldamise protsess ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eraldamise käigus tuleks alustada sellest, et teha kindlaks uue firma struktuur ning kaardistada ära millised teenused üle migreeritakse või luuakse uuesti tütarfirmas. Nimekiri töötajatest/kontodest, kes üle migreeritakse ning seda tuleks uuendada pidevalt. Tähtis on aru saada sellest, kas ja kuidas hakkab olema suhtlus firmade vahel, millest oleneb see kuidas mingeid teenuseid üles seada, näiteks Sharepoint - kas on vaja failide firmavälist jagamist või ei? Kindlasti peaks eraldamise protsessi käigus uurima erinevate teenuste/toodete best-practice’id, et infrastruktuuri ei jääks haavatusi ning nõrkusi sisse.  </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Eraldamise käigus tuleks alustada sellest, et teha kindlaks uue firma struktuur ning kaardistada ära millised teenused üle migreeritakse või luuakse uuesti tütarfirmas. Nimekiri töötajatest/kontodest, kes üle migreeritakse ning seda tuleks uuendada pidevalt. Tähtis on aru saada sellest, kas ja kuidas hakkab olema suhtlus firmade vahel, millest oleneb see kuidas mingeid teenuseid üles seada, näiteks Sharepoint - kas on vaja failide firmavälist jagamist või ei? Kindlasti peaks eraldamise protsessi käigus uurima erinevate teenuste/toodete best-practice’id, et infrastruktuuri ei jääks haavatusi ning nõrkusi sisse.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Mastering IT separation https://www.adlittle.com/sites/default/files/viewpoints/Mastering_IT_separation_01.pdf&lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mõju töötajatele ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mõju töötajatele ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142686&oldid=prev 2022-05-06T06:26:01Z

<p><span class="autocomment">Sissejuhatus</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:26, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l14">Line 14:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 14:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtte puudused -  </div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtte puudused -  </div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtete üheks puuduseks on see, et need on maksu-, õigus- ja raamatupidamise küsimustest keerukamad. Vaja on nii maksu-, kui ka raamatupidajaid, et aidata tütarettevõtet juhtida ja luua eeskirju. Kui emaettevõtja kaevatakse kohtusse, saab vastutus tütarettevõtetele edasi liikuda. Tänu sellele võib see seada tütarettevõtte varad ohtu.</div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>Tütarettevõtete üheks puuduseks on see, et need on maksu-, õigus- ja raamatupidamise küsimustest keerukamad. Vaja on nii maksu-, kui ka raamatupidajaid, et aidata tütarettevõtet juhtida ja luua eeskirju. Kui emaettevõtja kaevatakse kohtusse, saab vastutus tütarettevõtetele edasi liikuda. Tänu sellele võib see seada tütarettevõtte varad ohtu.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">&lt;ref&gt; Mis on kontsern? https://et.wikipedia.org/wiki/Kontsern &lt;/ref&gt;</ins></div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mida peab meeles pidama, kui ettevõte läheb lahku? ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Mida peab meeles pidama, kui ettevõte läheb lahku? ==</div></td></tr> </table>

Kaarut https://wiki.itcollege.ee/index.php?title=T%C3%BCtarettev%C3%B5tte_loomisprotsess_ja_selle_m%C3%B5ju_t%C3%B6%C3%B6tajatele&diff=142684&oldid=prev 2022-05-06T06:24:19Z

<p><span class="autocomment">Kasutatud materjalid</span></p> <table style="background-color: #fff; color: #202122;" data-mw="interface"> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <col class="diff-marker" /> <col class="diff-content" /> <tr class="diff-title" lang="en"> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan="2" style="background-color: #fff; color: #202122; text-align: center;">Revision as of 09:24, 6 May 2022</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno" id="mw-diff-left-l48">Line 48:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 48:</td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><br></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kasutatud materjalid ==</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>== Kasutatud materjalid ==</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div> </div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[1] https://<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">et</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wikipedia</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">org</ins>/<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wiki/Kontsern</ins>&lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[1] https://<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">smallbusiness</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">chron</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">com</del>/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">impact-company-spinoffs-72991.html </del>&lt;br&gt;</div></td><td colspan="2" class="diff-side-added"></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[2] https://et.seychellesartprojects.org/122-subsidiary-company &lt;br&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[2] https://et.seychellesartprojects.org/122-subsidiary-company &lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[3] https://et.economy-pedia.com/11030951-subsidiary &lt;br&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[3] https://et.economy-pedia.com/11030951-subsidiary &lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[4] https://et.unitinal.com/mis-on-tuetarettevote/ &lt;br&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[4] https://et.unitinal.com/mis-on-tuetarettevote/ &lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[5] https://www.adlittle.com/sites/default/files/viewpoints/Mastering_IT_separation_01.pdf &lt;br&gt;</div></td><td class="diff-marker"></td><td style="background-color: #f8f9fa; color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #eaecf0; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[5] https://www.adlittle.com/sites/default/files/viewpoints/Mastering_IT_separation_01.pdf &lt;br&gt;</div></td></tr> <tr><td class="diff-marker" data-marker="−"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[6] https://<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">et</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wikipedia</del>.<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">org</del>/<del style="font-weight: bold; text-decoration: none;">wiki/Kontsern</del></div></td><td class="diff-marker" data-marker="+"></td><td style="color: #202122; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>[6] https://<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">smallbusiness</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">chron</ins>.<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">com</ins>/<ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">impact-company-spinoffs-72991.html &lt;br&gt;</ins></div></td></tr> </table>

Kaarut