User:Mesna - Revision history

Mesna at 12:06, 26 October 2016

2016-10-26T12:06:45Z

← Older revision		Revision as of 15:06, 26 October 2016
Line 51:		Line 51:
	Y=3 e. 22 EAP		Y=3 e. 22 EAP

	Pärast 1. semestrit esitatakse arve 2 EAP ulatuses ~~ning pärast~~ 2. semestrit 7 EAP ulatuses.		Pärast 1. semestrit esitatakse arve 2 EAP ulatuses ehk 100€<br />
			Pärast 2. semestrit 7 EAP ulatuses ehk 350€

	----		----

	===Viited===		===Viited===

Mesna: /* Essee */

2016-10-24T17:51:30Z

Essee

← Older revision		Revision as of 20:51, 24 October 2016
Line 10:		Line 10:
	Andmeanalüüsiga puutub kokku meist ilmselt igaüks, olgu siis kas programmeerides või oma kulutsekke üle vaadates. Andmeanalüüsi on vaja, et välja selgitada prioriteedid ja ressursi suunamiseks vajalik info, mis omakorda muudab otsuste tegemise objektiivsemaks.<br /> Suurt pahameelt tekitab aga just suuremahuline statistika, mis väga tihti ei peegelda tegelikku seisu. Selle põhjuseks ei ole mitte andmed ise, vaid nende puudulikus, tõlgendamatus ning vahendite puudumine nende analüüsiks. <br />Riistvaralises mõttes on tegemist ühe suurima ressursi vajadusega haruga. Seda nii serverites kui ka tööjaamades. Vajalike süsteemide väljatöötamisel tuleb eelkõige lähtuda sellest, et süsteem oleks paindlik ja kiiresti ümberkohandatav. <br />Üks näide on Eesti Maksu- ja Tolliamet. Nende jaoks on andmeanalüüs eelkõige majanduse monitooring, et leida muutuseid maksulaekumistes ja ennetada uute seaduste vastuvõtmise tagajärgi. Tulevikus oleks võimalik prognoosida ettevõtete edu ja majandusliku käekäiku.<br /><br />		Andmeanalüüsiga puutub kokku meist ilmselt igaüks, olgu siis kas programmeerides või oma kulutsekke üle vaadates. Andmeanalüüsi on vaja, et välja selgitada prioriteedid ja ressursi suunamiseks vajalik info, mis omakorda muudab otsuste tegemise objektiivsemaks.<br /> Suurt pahameelt tekitab aga just suuremahuline statistika, mis väga tihti ei peegelda tegelikku seisu. Selle põhjuseks ei ole mitte andmed ise, vaid nende puudulikus, tõlgendamatus ning vahendite puudumine nende analüüsiks. <br />Riistvaralises mõttes on tegemist ühe suurima ressursi vajadusega haruga. Seda nii serverites kui ka tööjaamades. Vajalike süsteemide väljatöötamisel tuleb eelkõige lähtuda sellest, et süsteem oleks paindlik ja kiiresti ümberkohandatav. <br />Üks näide on Eesti Maksu- ja Tolliamet. Nende jaoks on andmeanalüüs eelkõige majanduse monitooring, et leida muutuseid maksulaekumistes ja ennetada uute seaduste vastuvõtmise tagajärgi. Tulevikus oleks võimalik prognoosida ettevõtete edu ja majandusliku käekäiku.<br /><br />
	Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />		Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />
	Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks GrabCAD<ref>[https://grabcad.com GrabCAD]</ref>, TransferWise<ref>[https://transferwise.com TransferWise]</ref> ning testlio<ref>[https://testlio.com testlio]</ref>.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory, ~~Garage48~~ jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.		Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks GrabCAD<ref>[https://grabcad.com GrabCAD]</ref>, TransferWise<ref>[https://transferwise.com TransferWise]</ref> ning testlio<ref>[https://testlio.com testlio]</ref>.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory<ref>[http://www.ttu.ee/projektid/mektory-est/ Mektory]</ref>, garage48<ref>[http://www.garage48.org garage48]</ref> jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.
	Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist Küberrünnak]</ref><br /><br />		Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist Küberrünnak]</ref><br /><br />
	Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn ~~„Growthhacking“~~. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />		Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growth hacking“<ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Growth_hacking Growth hacking]</ref>. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />
	Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc Einar Koltšanov-i loeng IT Kolledžis]</ref> välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />		Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc Einar Koltšanov-i loeng IT Kolledžis]</ref> välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />
	Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.		Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.

Mesna: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */

2016-10-24T17:47:22Z

Erialatutvustuse aine arvestustöö

← Older revision		Revision as of 20:47, 24 October 2016
Line 10:		Line 10:
	Andmeanalüüsiga puutub kokku meist ilmselt igaüks, olgu siis kas programmeerides või oma kulutsekke üle vaadates. Andmeanalüüsi on vaja, et välja selgitada prioriteedid ja ressursi suunamiseks vajalik info, mis omakorda muudab otsuste tegemise objektiivsemaks.<br /> Suurt pahameelt tekitab aga just suuremahuline statistika, mis väga tihti ei peegelda tegelikku seisu. Selle põhjuseks ei ole mitte andmed ise, vaid nende puudulikus, tõlgendamatus ning vahendite puudumine nende analüüsiks. <br />Riistvaralises mõttes on tegemist ühe suurima ressursi vajadusega haruga. Seda nii serverites kui ka tööjaamades. Vajalike süsteemide väljatöötamisel tuleb eelkõige lähtuda sellest, et süsteem oleks paindlik ja kiiresti ümberkohandatav. <br />Üks näide on Eesti Maksu- ja Tolliamet. Nende jaoks on andmeanalüüs eelkõige majanduse monitooring, et leida muutuseid maksulaekumistes ja ennetada uute seaduste vastuvõtmise tagajärgi. Tulevikus oleks võimalik prognoosida ettevõtete edu ja majandusliku käekäiku.<br /><br />		Andmeanalüüsiga puutub kokku meist ilmselt igaüks, olgu siis kas programmeerides või oma kulutsekke üle vaadates. Andmeanalüüsi on vaja, et välja selgitada prioriteedid ja ressursi suunamiseks vajalik info, mis omakorda muudab otsuste tegemise objektiivsemaks.<br /> Suurt pahameelt tekitab aga just suuremahuline statistika, mis väga tihti ei peegelda tegelikku seisu. Selle põhjuseks ei ole mitte andmed ise, vaid nende puudulikus, tõlgendamatus ning vahendite puudumine nende analüüsiks. <br />Riistvaralises mõttes on tegemist ühe suurima ressursi vajadusega haruga. Seda nii serverites kui ka tööjaamades. Vajalike süsteemide väljatöötamisel tuleb eelkõige lähtuda sellest, et süsteem oleks paindlik ja kiiresti ümberkohandatav. <br />Üks näide on Eesti Maksu- ja Tolliamet. Nende jaoks on andmeanalüüs eelkõige majanduse monitooring, et leida muutuseid maksulaekumistes ja ennetada uute seaduste vastuvõtmise tagajärgi. Tulevikus oleks võimalik prognoosida ettevõtete edu ja majandusliku käekäiku.<br /><br />
	Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />		Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />
	Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks ~~GrabCad~~, TransferWise ning ~~Testlio~~.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory, Garage48 jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.		Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks GrabCAD<ref>[https://grabcad.com GrabCAD]</ref>, TransferWise<ref>[https://transferwise.com TransferWise]</ref> ning testlio<ref>[https://testlio.com testlio]</ref>.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory, Garage48 jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.
	Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist Küberrünnak]</ref><br /><br />		Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist Küberrünnak]</ref><br /><br />
	Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />		Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />

Mesna: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */

2016-10-24T17:41:46Z

Erialatutvustuse aine arvestustöö

← Older revision		Revision as of 20:41, 24 October 2016
Line 1:		Line 1:
			[[Category:Erialatutvustus 2016 kaugõpe]]
	=Erialatutvustuse aine arvestustöö=		=Erialatutvustuse aine arvestustöö=
	Autor: Marko Esna		Autor: Marko Esna
Line 10:		Line 11:
	Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />		Karjäärivalikul on võimalusi mitmed, kuid samuti ka ettevõtte valikul. Kuna Eesti on nii väike, siis kõige paremad töökohad liiguvad siiski tutvuste kaudu. Muudel juhtudel tuleks teha kindlasti kodutööd ning kontrollida ettevõtete tausta. <br />Põhiline valik taandub siis kas era või riigisektorisse. Riigiasutuse puhul on kindel, et eelarve on suur ja tehnika pealt kokku ei hoita. Kuid see ei tähenda ilmtingimata head palka. Erasektoris on omakorda mitmed valikud. Nimelt väikeettevõtted, korporatsioonid, startupid.<br />
	Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks GrabCad, TransferWise ning Testlio.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory, Garage48 jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.		Startupide populaarsus on viimasel ajal plahvatuslikult kasvanud. Nende ülesandeks pole mitte suure kasumi teenimine, vaid võimalikult kiirelt oma valmistoodangu turule saamine. Head näited edu saavutamisest on näiteks GrabCad, TransferWise ning Testlio.<br /> Kui kuhugi startupi ise tööle minna, tuleks jälgida, kas on tegemist elujõulise ideega või mitte. Parem oleks muidugi ise oma idee leida. Tänapäeval ei pea oma ideega üksi vaeva nägema, vaid on spetsiaalsed inkubaatorid, nagu Mektory, Garage48 jne kelle poole abi saamiseks pöörduda.<br /> Siinkohal tasuks mainida, et alati ei ole startupi näol tegu lillelise eluga. Mõnikord saavad rahad lihtsalt otsa enne, kui suudetakse toode realiseerida.
	Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist]</ref><br /><br />		Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist Küberrünnak]</ref><br /><br />
	Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />		Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />
	Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc]</ref> välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />		Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc Einar Koltšanov-i loeng IT Kolledžis]</ref> välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />
	Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.		Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.

Mesna: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */

2016-10-24T17:36:04Z

Erialatutvustuse aine arvestustöö

← Older revision		Revision as of 20:36, 24 October 2016
Line 34:		Line 34:

	'''Vastus'''<br />		'''Vastus'''<br />
	3.2.1.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Õppur kohustub koostama ja kinnitama ÕISis igaks semestriks individuaalse õpingukava semestri punase joone päevaks.<br />		3.2.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Õppur kohustub koostama ja kinnitama ÕISis igaks semestriks individuaalse õpingukava semestri punase joone päevaks.<br />
	5.3.10.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Eksamil positiivse hinde saanu võib taotleda tulemuse parandamiseks üht korduseksamit ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Tulemuslikul korduseksamil saadud kõrgem hinne asendab õppetulemuste arvestamisel eelnevat eksami hinnet. Tulemuseta korduseksami puhul säilib esialgne hinne.<br />		5.3.10.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Eksamil positiivse hinde saanu võib taotleda tulemuse parandamiseks üht korduseksamit ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Tulemuslikul korduseksamil saadud kõrgem hinne asendab õppetulemuste arvestamisel eelnevat eksami hinnet. Tulemuseta korduseksami puhul säilib esialgne hinne.<br />
	6.1.4.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Kui üliõpilane ei ole hiljemalt akadeemilise puhkuse lõppemise järgse semestri punase joone päevaks esitanud avaldust akadeemilise puhkuse lõpetamiseks või pikendamiseks, lõpetatakse see automaatselt ja üliõpilane eksmatrikuleeritakse õpingutest mitteosavõtu tõttu.<br />		6.1.4.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Kui üliõpilane ei ole hiljemalt akadeemilise puhkuse lõppemise järgse semestri punase joone päevaks esitanud avaldust akadeemilise puhkuse lõpetamiseks või pikendamiseks, lõpetatakse see automaatselt ja üliõpilane eksmatrikuleeritakse õpingutest mitteosavõtu tõttu.<br />
	6.1.3.4.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Akadeemilise puhkuse taotlemine muudel põhjustel – kuni üheks aastaks. Akadeemilisele puhkusele võib üliõpilane minna alates teisest õpinguaastast. Avaldust saab esitada semestri punase joone päevani.<br />		6.1.3.4.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Akadeemilise puhkuse taotlemine muudel põhjustel – kuni üheks aastaks. Akadeemilisele puhkusele võib üliõpilane minna alates teisest õpinguaastast. Avaldust saab esitada semestri punase joone päevani.<br />
	7.1.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Akadeemiline liikumine võib toimuda vabade õppekohtade olemasolul kaks korda õppeaastas enne akadeemilises kalendris märgitud semestri punase joone päeva.<br />		7.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Akadeemiline liikumine võib toimuda vabade õppekohtade olemasolul kaks korda õppeaastas enne akadeemilises kalendris märgitud semestri punase joone päeva.<br />

	----		----

Mesna: /* Küsimus 2 */

2016-10-24T17:34:58Z

Küsimus 2

← Older revision		Revision as of 20:34, 24 October 2016
Line 34:		Line 34:

	'''Vastus'''<br />		'''Vastus'''<br />
	3.2.1. Õppur kohustub koostama ja kinnitama ÕISis igaks semestriks individuaalse õpingukava semestri punase joone päevaks.<br />		3.2.1.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Õppur kohustub koostama ja kinnitama ÕISis igaks semestriks individuaalse õpingukava semestri punase joone päevaks.<br />
	5.3.10. Eksamil positiivse hinde saanu võib taotleda tulemuse parandamiseks üht korduseksamit ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Tulemuslikul korduseksamil saadud kõrgem hinne asendab õppetulemuste arvestamisel eelnevat eksami hinnet. Tulemuseta korduseksami puhul säilib esialgne hinne.<br />		5.3.10.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Eksamil positiivse hinde saanu võib taotleda tulemuse parandamiseks üht korduseksamit ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Tulemuslikul korduseksamil saadud kõrgem hinne asendab õppetulemuste arvestamisel eelnevat eksami hinnet. Tulemuseta korduseksami puhul säilib esialgne hinne.<br />
	6.1.4. Kui üliõpilane ei ole hiljemalt akadeemilise puhkuse lõppemise järgse semestri punase joone päevaks esitanud avaldust akadeemilise puhkuse lõpetamiseks või pikendamiseks, lõpetatakse see automaatselt ja üliõpilane eksmatrikuleeritakse õpingutest mitteosavõtu tõttu.<br />		6.1.4.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Kui üliõpilane ei ole hiljemalt akadeemilise puhkuse lõppemise järgse semestri punase joone päevaks esitanud avaldust akadeemilise puhkuse lõpetamiseks või pikendamiseks, lõpetatakse see automaatselt ja üliõpilane eksmatrikuleeritakse õpingutest mitteosavõtu tõttu.<br />
	6.1.3.4. Akadeemilise puhkuse taotlemine muudel põhjustel – kuni üheks aastaks. Akadeemilisele puhkusele võib üliõpilane minna alates teisest õpinguaastast. Avaldust saab esitada semestri punase joone päevani.<br />		6.1.3.4.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Akadeemilise puhkuse taotlemine muudel põhjustel – kuni üheks aastaks. Akadeemilisele puhkusele võib üliõpilane minna alates teisest õpinguaastast. Avaldust saab esitada semestri punase joone päevani.<br />
	7.1. Akadeemiline liikumine võib toimuda vabade õppekohtade olemasolul kaks korda õppeaastas enne akadeemilises kalendris märgitud semestri punase joone päeva.<br />		7.1.<ref name=esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Akadeemiline liikumine võib toimuda vabade õppekohtade olemasolul kaks korda õppeaastas enne akadeemilises kalendris märgitud semestri punase joone päeva.<br />

	----		----

Mesna: /* Küsimus B */

2016-10-24T17:33:40Z

Küsimus B

← Older revision		Revision as of 20:33, 24 October 2016
Line 20:		Line 20:

	'''Vastus'''<br />		'''Vastus'''<br />
	5.2.12.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<br />		5.2.12.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<br />
	Kordussooritus tuleb kokku leppida vastava aine õppejõuga.<br />		Kordussooritus tuleb kokku leppida vastava aine õppejõuga.<br />
	5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />		5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />
	5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />		5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />
	Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<br />		Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<br />
	5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<br />		5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/ Õppekorralduse eeskiri]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<br />

	----		----

Mesna: /* Erialatutvustuse aine arvestustöö */

2016-10-24T17:32:10Z

Erialatutvustuse aine arvestustöö

← Older revision		Revision as of 20:32, 24 October 2016
Line 12:		Line 12:
	Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist]</ref><br /><br />		Kui aga on eesmärk pigem asuda tööle riigiettevõttesse siis üheks võimaluseks on kindlasti küberkaitse valdkond.<br /> Küberkaitse eesmärk on ühiskonna teenuste ja protsesside kaitse. Küberkaitset korraldab Küberkaitseliit. Kuna oleme nii väike riik, siis ei õnnestu meil kõiki stsenaariumeid läbi kogeda. Seetõttu oleme sunnitud ka oma küberkaitse teenust eksportima. <br />See omakorda annab meile tagasisidet teiste kogetud probleemide kohta ning saame seda rakendada enda tarbeks. Igas elu valdkonnas suureneb IT roll iga aastaga, seega tekib aina rohkem ohukohti, mida vaenlane saab ära kasutada. <br />Seetõttu on vajalik kübertube pidev areng. Viimast väidet sobib illustreerima just järgnev uudis<ref>[http://geenius.ee/uudis/tapselt-sihitud-kuberrunnak-vottis-asja-maha-suure-osa-internetist]</ref><br /><br />
	Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />		Alati on ka võimalus rajada enda ettevõte ja olla ise enda peremees. Sellisel juhul tuleks luua oma bränd. Bränd kui selline peaks peegeldama , kuidas ja miks sa midagi teinud oled. Lisaks sellele tuleb ka tekitada selle brändi vastu huvi. Sellele tuginedes tuleb välja turunduse roll. <br />Kui toode on hea ja turundus on halb, siis ei saa sellest asja. Siin väärib mainimist nn „Growthhacking“. Need on siis erinevad nipid, kuidas oma tootele põhimõtteliselt tasuta turundust teha. <br /><br />
	Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />		Kõige läbivam probleem, mida nii mõnigi esinejatest mainis, on suhtlemise probleem äriosakonna ja IT-osakonna vahel. Äriosakond ei oska kirjeldada IT-le, mida nad täpselt tahavad ning IT ei suuda äriosakonnale arusaadavalt lahendusi välja pakkuda. <br />Selle lahendamiseks tõi Einar Koltšanov oma loengus<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc]</ref> välja mitmed punktid. Näiteks peaks äripool väljendama oma ootused ja vajadused selgelt, ning mõistma IT võimekust ja piiranguid. IT aga omakorda võiks mõista äriprotsesse ja asendama oma tehnilised juhised ühiselt mõistetava tekstiga.<br /> Analoogne probleem on ka IT-s sisemiselt. Nimelt ei suuda arendajad ja süsteemi adminstraatorid omavahel läbi saada. Põhjus selles, et arendajad ei pruugi alati näha nö „suurt pilti“. Sellest tingitult kirjutavad koodi nagu oleks neil piiramatult ressurssi koodi käima lükkamiseks. <br /><br />
	Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.		Kõikides loengutes saadud informatsioon oli minu jaoks suuremal või väiksemal määral üsna uus. Ootuseid sellele ainele otseselt ei olnud, seega pettumust see kindlasti ei valmistanud. Kõik esinejad olid väga pädevad ja hästi valitud, et kajastada IT erinevaid valdkondi. Arvan, et minusugustele uustulnukatele tekkis kindlasti oluliselt parem arusaam, kuidas see tänapäeva IT maailm toimib. Samuti kattis õpingukorralduse loeng kõik põhilised punktid, mida uuel esmakursuslasel vaja on.

Mesna: /* Küsimus B */

2016-10-24T17:31:01Z

Küsimus B

← Older revision		Revision as of 20:31, 24 October 2016
Line 20:		Line 20:

	'''Vastus'''<br />		'''Vastus'''<br />
	5.2.12.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/~~#Eksamite ja arvestuste korraldus~~]</ref> Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<br />		5.2.12.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<br />
	Kordussooritus tuleb kokku leppida vastava aine õppejõuga.<br />		Kordussooritus tuleb kokku leppida vastava aine õppejõuga.<br />
	5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/~~#Eksamite ja arvestuste korraldus~~]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />		5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />
	5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/~~#Eksamite ja arvestuste korraldus~~]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />		5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />
	Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<br />		Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<br />
	5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/~~#Eksamite ja arvestuste korraldus~~]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<br />		5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<br />

	----		----

Mesna: /* Õpingukorralduse küsimused */

2016-10-24T17:29:40Z

Õpingukorralduse küsimused

← Older revision		Revision as of 20:29, 24 October 2016
Line 24:		Line 24:
	5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />		5.2.8.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav:<br />
	5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />		5.2.8.1.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis;<br />
	Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.~~<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref>~~<br />		Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<br />
	5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.~~<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref>~~<br />		5.2.7.<ref name="esimene">[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite ja arvestuste korraldus]</ref> Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<br />

	----		----