User:Vloigom - Revision history

Vloigom: j

2016-10-18T20:19:59Z

Vloigom at 16:45, 18 October 2016

2016-10-18T16:45:43Z

← Older revision		Revision as of 19:45, 18 October 2016
Line 30:		Line 30:

	Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.		Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.
	Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu ~~natukene~~ soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.		Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu soovida. Peamiselt nad rääkisid oma reismisest, startuppi loomisest ja näitasid palju pilte. Õhku aga jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.

Vloigom at 16:42, 18 October 2016

2016-10-18T16:42:56Z

← Older revision		Revision as of 19:42, 18 October 2016
Line 7:		Line 7:
	== Essee ==		== Essee ==

	*Loeng 1. Sissajuhatus ja õppekorraldus		*Loeng 1. Sissajuhatus ja õppekorraldus<ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>

	Räägiti täpsemalt kuidas hakkab ette nägema meie kooliaastad, millised on reeglid mida me peame tundma.		Räägiti täpsemalt kuidas hakkab ette nägema meie kooliaastad, millised on reeglid mida me peame tundma.
Line 14:		Line 14:
	Arveldamine, teated, stipendiumid ja muu oluline info läbi ÕIS-i.		Arveldamine, teated, stipendiumid ja muu oluline info läbi ÕIS-i.
	Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada.		Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada.
	Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada. <ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>		Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada.


Line 48:		Line 48:

	Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.		Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.
	Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.~~<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>~~		Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.

Vloigom at 16:41, 18 October 2016

2016-10-18T16:41:47Z

← Older revision		Revision as of 19:41, 18 October 2016
Line 34:		Line 34:

	*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>


	Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad tolle aegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.		Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad tolle aegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.
	Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.		Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.
	Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.		Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.


	*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>
Line 49:		Line 49:
	Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.		Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.
	Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>		Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>


			*Loeng 7. Eesti Vabariigi küberkaitse. Jaan Priisalu <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/19c7be1d-f277-40ea-8fb7-a5a829162d76 Eesti Vabariigi küberkaitse(Jaan Priisalu) loengusalvestus]</ref>

			Loengu alguses rääkis ta oma haridusteest ning tutvustas Eesti ajalugu seoses küberkaitsega üsnagi pikalt ja detailselt mida oli huvitav kuulata. Küberkaitse point on eluviisi kaitse, et meil säiliks kõik süsteemid mida ma igapäevaselt kaitseme sest küberrunnaku sihtmärgid ei ole alati arvutid PC mõttes vaid rünnatakse erinevaid ühiskondlikke teenuseid. Küberkaitses on ka mõiste kriitiline infrastruktuur on siis mingid teenused/struktuurid mida kaitstakse rohkem kui teisi. Loengu lõpus avaldas ta arvamust mis suunas IT maailm liigub ning rääkis, et Eesti riigi infra ja kübersüsteemid peaksid olema rohkem läbipaistvad - kui teha mingi tehing siis peab olema ka mingi tõend, mitte lihtsalt teave, et vot selline asi sai tehtud. Loeng oli väga huvitav sest käsitles palju erinevaid teemasid millest tavaliselt väga palju ei kuule.


			*Loeng 8. "IT ja turundus" Hedi Mardisoo, Starman AS <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/f35aeffc-bcd1-44f3-972b-931cfcb47127 IT ja turundus(JHedi Mardisoo, Starman AS) loengusalvestus]</ref>

			Turundus. Mis on turundus? Tee mingi cool produkt mis teeb midagi ja millest inimesed hoolivad. Ka tänapäeva turunduses saab luua parelleele agiilse arendusega ja kose meetodiga. Hedi rääkis veel, et tänapäeva sellist klassikalist sihtgruppistamist on esiteks väga raske teha ja kohati isegi mõttetu kuna inimesed on ise väga teadlikud mida nad tahavad ja inimeste elustiil ja oli on väga kirjuks muutunud. Mingi toote üks edu tagamine on turundus mistõttu on see väga oluline. Paigas peavad olema nii hind, reklaam kui ka peab olema vastav kasutusala(Kui koerale toit ei maitse siis pole kasu ilusast pakendist). Peab olema õige mix hinnast, sihtgruppist, tootest ja kvaliteedist. PR seisukohapealt kõige olulisemas küsimused on What? Why? Where Who? How? When?. Ülidselt loengut oli väga meeldiv kuulata, slaide oli hea jälgida ja jutt oli voolav ja hästi strukturiseeritud.

	== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==		== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==

Vloigom at 14:09, 18 October 2016

2016-10-18T14:09:24Z

Vloigom at 14:07, 18 October 2016

2016-10-18T14:07:19Z

← Older revision		Revision as of 17:07, 18 October 2016
Line 43:		Line 43:

	Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>		Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>


			*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja

			Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.
			Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>

	== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==		== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==
Line 52:		Line 58:

	Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.12]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav, korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis. Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.8 ja 5.2.8.1]</ref> Kordussooritused planeeritakse aine toimumisele järgnevasse semestrisse ja järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral. Esimese õppeaasta ainete kordussooritused planeeritakse aine toimumise semestrisse ja aine toimumisele järgnevasse semestrisse ning ja/või järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punktid 5.2.13 ja 5.2.13.2]</ref>. Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised RF õppijatele tasuta. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.7]</ref> Käesoleval õppeaastal käskkirjaga määratud hinnale, ehk 2016/2017 õppeaastal 20 € <ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/finantsinfo/pangarekvisiidid/ Teenuste tasumäärad]</ref>.		Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.12]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav, korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis. Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.8 ja 5.2.8.1]</ref> Kordussooritused planeeritakse aine toimumisele järgnevasse semestrisse ja järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral. Esimese õppeaasta ainete kordussooritused planeeritakse aine toimumise semestrisse ja aine toimumisele järgnevasse semestrisse ning ja/või järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punktid 5.2.13 ja 5.2.13.2]</ref>. Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised RF õppijatele tasuta. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.7]</ref> Käesoleval õppeaastal käskkirjaga määratud hinnale, ehk 2016/2017 õppeaastal 20 € <ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/finantsinfo/pangarekvisiidid/ Teenuste tasumäärad]</ref>.

	*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja

	~~Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.~~
	Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>

Vloigom at 14:06, 18 October 2016

2016-10-18T14:06:31Z

← Older revision		Revision as of 17:06, 18 October 2016
Line 52:		Line 52:

	Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.12]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav, korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis. Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.8 ja 5.2.8.1]</ref> Kordussooritused planeeritakse aine toimumisele järgnevasse semestrisse ja järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral. Esimese õppeaasta ainete kordussooritused planeeritakse aine toimumise semestrisse ja aine toimumisele järgnevasse semestrisse ning ja/või järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punktid 5.2.13 ja 5.2.13.2]</ref>. Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised RF õppijatele tasuta. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.7]</ref> Käesoleval õppeaastal käskkirjaga määratud hinnale, ehk 2016/2017 õppeaastal 20 € <ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/finantsinfo/pangarekvisiidid/ Teenuste tasumäärad]</ref>.		Õigus kordussoorituseks (arvestus, eksam) kehtib ülejärgmise semestri punase joone päevani arvates aine õpetamissemestrist. Õppejõul on õigus anda täiendavaid ülesandeid, mille täitmine on kordussooritusele lubamise eelduseks.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.12]</ref> Eksamile/ arvestusele registreerumine on nõutav, korduseksami ja -arvestuse puhul ÕISis. Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.8 ja 5.2.8.1]</ref> Kordussooritused planeeritakse aine toimumisele järgnevasse semestrisse ja järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral. Esimese õppeaasta ainete kordussooritused planeeritakse aine toimumise semestrisse ja aine toimumisele järgnevasse semestrisse ning ja/või järgmise õppeaasta eelnädalasse kogu perioodil kokku vähemalt kahel korral.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punktid 5.2.13 ja 5.2.13.2]</ref>. Korduseksamid ja -arvestused on OF õppijatele tasulised RF õppijatele tasuta. Tasu suurus kehtestatakse rektori käskkirjaga ja arve kuvatakse ÕISis.<ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/eeskirjad-ja-juhendid/oppekorraldus-eeskiri/#Eksamite%20ja%20arvestuste%20korraldus Õppekorralduse eeskiri punkt 5.2.7]</ref> Käesoleval õppeaastal käskkirjaga määratud hinnale, ehk 2016/2017 õppeaastal 20 € <ref>[http://www.itcollege.ee/tudengile/finantsinfo/pangarekvisiidid/ Teenuste tasumäärad]</ref>.

			*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja

			Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.
			Milleks andmeanalüüs? Igal gruppuil on oma probleemid ja nende arust on nende mured maailma kõieg suuremad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettuseid või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingut ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad riski tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on suhteliselt väga sisse ostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemas olevat tarkvara. Skeemilt näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja gruppid erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>

Vloigom at 12:52, 18 October 2016

2016-10-18T12:52:17Z

@@ Line 43: / Line 43: @@
 Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>
 == Viited ==
 <references />

Vloigom: /* Essee */

2016-10-18T11:59:17Z

Essee

← Older revision		Revision as of 14:59, 18 October 2016
Line 20:		Line 20:

	Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.		Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.

	Tarkvara arhitekt on peamiselt see, kes suurte süsteemide/programmide puhul kordineerib erinevate tiimide tööd ja mõtleb kuidas need erinevad jupid mis tiimidele jaotatakse ilusti kokku panna, et tekiks terviklik süsteem või programm.		Tarkvara arhitekt on peamiselt see, kes suurte süsteemide/programmide puhul kordineerib erinevate tiimide tööd ja mõtleb kuidas need erinevad jupid mis tiimidele jaotatakse ilusti kokku panna, et tekiks terviklik süsteem või programm.


	Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.		Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.

	Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.		Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.

	"Influence without authority."<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>		"Influence without authority."<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>

Line 48:		Line 43:

	Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>		Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>



	== Viited ==		== Viited ==
	<references />		<references />

Vloigom at 11:58, 18 October 2016

2016-10-18T11:58:50Z

← Older revision		Revision as of 23:19, 18 October 2016
Line 9:		Line 9:
	*Loeng 1. Sissajuhatus ja õppekorraldus<ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 1. Sissajuhatus ja õppekorraldus<ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>

	Räägiti täpsemalt kuidas ~~hakkab ette~~ nägema meie kooliaastad, millised on reeglid mida me peame tundma.		Räägiti täpsemalt, kuidas hakkavad välja nägema meie kooliaastad, millised on reeglid, mida me peame tundma.
	Sain teada, et haridus mis me omandame on "rakenduslik kõrgharidus".		Sain teada, et haridus, mis me omandame, on "rakenduslik kõrgharidus".
	Oluliseim dokument õppimise ajal on "Õppekorralduse eeskiri".		Oluliseim dokument õppimise ajal on "Õppekorralduse eeskiri".
	Arveldamine, teated, stipendiumid ja muu oluline info ~~läbi~~ ÕIS-i.		Arveldamine, teated, stipendiumid ja muu oluline info on ÕIS-is.
	Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada.		Tuleb hästi õppida, et stipendiumeid saada.
	Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada.		Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate sellest, mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada.


	*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>

	Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.		Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga, kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.
	Tarkvara arhitekt on peamiselt see, kes suurte süsteemide/programmide puhul ~~kordineerib~~ erinevate tiimide tööd ja mõtleb kuidas need erinevad jupid mis tiimidele jaotatakse ilusti kokku panna, et tekiks terviklik süsteem või programm.		Tarkvara arhitekt on peamiselt see, kes suurte süsteemide/programmide puhul koordineerib erinevate tiimide tööd ja mõtleb kuidas need erinevad jupid mis, tiimidele jaotatakse ilusti kokku panna, et tekiks terviklik süsteem või programm.
	Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.		Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust, lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.
	Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.		Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.
	"Influence without authority."		"Influence without authority."
Line 35:		Line 35:
	*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>

	Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad ~~tolle aegsetes~~ populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.		Lembitu rääkis oma teekonnast, kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga, kus nad tolleaegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.
	Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm ~~samm haaval~~ sattus ta erinevatesse elektroonika ~~töö kohtadele~~ kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.		Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm sammult sattus ta erinevatesse elektroonika töökohtadess, kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.
	Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest ~~vene~~ hackeritega. Tema huvitav lause "~~hea~~ sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, ~~tehke~~ seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.		Huvitav oli kuulata, kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest Vene hackeritega. Tema huvitav lause oli: "Hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tee seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.


	*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>

	Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab ~~pealt~~ ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, ~~väike ettevõte~~, startup, minna ~~eestist~~ ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur ~~selline~~ komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad ~~mingid mõtetud~~ probleemid või halvad lahendused ~~jne~~. ~~Väljamaal~~ töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis ~~maha~~ jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.		Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring enne, kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab väljastpoolt, ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus – kui tahad palgakõrgendust, siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väikeettevõte, startup või minna Eestist ära. Enesemüügi oskus on väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur komistuskivi praegusel tööturul, millest tulenevad paljud mõttetud probleemid või halvad lahendused... Välismaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis jääb Eestisse maha. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.


	*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>

	Loeng ~~kuus~~ oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest ~~kogustest andmetest~~.		Loeng 6 oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest andmekogustest.
	Milleks andmeanalüüs? Igal ~~gruppuil~~ on ~~oma~~ probleemid ja nende ~~arust~~ on nende mured ~~maailma kõieg suuremad~~. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada ~~maksupettuseid~~ või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud ~~tehingut~~ ~200 firma/inimese vahel ning seal olid ka toodud välja ka inimesed kellel olid erinevad ~~riski~~ tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on ~~suhteliselt väga sisse ostetud~~ lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada ~~olemas olevat~~ tarkvara. ~~Skeemilt~~ näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja ~~gruppid~~ erinevatest töötajatest kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.		Milleks andmeanalüüs? Igal grupil on omad probleemid ja nende meelest on nende mured kõige tähtsamad. Enamus loengust oli EMTA näited andmetöötlusest. Räägiti veel kuidas EMTA üritab välja selgitada maksupettusi või muid kahtlaseid tegevusi ettevõtete vahel, milleks peamiselt olid käitumismustrid, varasemad tegevused ja erinevad seosed. Oluliseks riskide hindamiseks on olnud viimasel ajal tehingute võrgustik(loengus oli suur slaid tehingute võrgustikust kus olid välja toodud tehingud ~200 firma/inimese vahel ning seal olid toodud välja ka inimesed, kellel olid erinevad riskikäitumise tunnused. See oli huvitav). Lõpu poole räägiti analüüsi tehnilisest poolest. Ananlüüsi jaoks on vaja sisseostetud lahendusi, üritatakse võimalikult palju ära kasutada olemasolevat tarkvara. Skeemil näeb see välja nii, et neil on peegeldused/koopiad andmebaasidest, serverid ja grupid erinevatest töötajatest, kes siis täidavad erinevaid ülesandeid, teevad raporteid ning üritavad täiendada puudujääke mis võivad esineda.


	*Loeng 7. Eesti Vabariigi küberkaitse. Jaan Priisalu <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/19c7be1d-f277-40ea-8fb7-a5a829162d76 Eesti Vabariigi küberkaitse(Jaan Priisalu) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 7. Eesti Vabariigi küberkaitse. Jaan Priisalu <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/19c7be1d-f277-40ea-8fb7-a5a829162d76 Eesti Vabariigi küberkaitse(Jaan Priisalu) loengusalvestus]</ref>

	Loengu alguses rääkis ta oma haridusteest ning tutvustas Eesti ajalugu seoses küberkaitsega üsnagi pikalt ja detailselt ~~mida~~ oli huvitav kuulata. Küberkaitse point on eluviisi kaitse, et meil ~~säiliks~~ kõik süsteemid mida ma igapäevaselt kaitseme sest ~~küberrunnaku~~ sihtmärgid ei ole alati arvutid PC mõttes vaid rünnatakse erinevaid ühiskondlikke teenuseid. Küberkaitses on ka mõiste kriitiline infrastruktuur ~~on siis~~ mingid teenused/struktuurid mida kaitstakse rohkem kui teisi. Loengu lõpus avaldas ta arvamust mis suunas IT maailm liigub ning rääkis, et Eesti riigi infra ja kübersüsteemid peaksid olema rohkem läbipaistvad - kui teha mingi tehing siis peab olema ka mingi tõend, mitte lihtsalt teave, et vot selline asi sai tehtud. Loeng oli väga huvitav sest käsitles palju erinevaid teemasid millest tavaliselt väga palju ei kuule.		Loengu alguses rääkis Jaan oma haridusteest ning tutvustas Eesti ajalugu seoses küberkaitsega üsnagi pikalt ja detailselt. Seda oli huvitav kuulata. Küberkaitse point on eluviisi kaitse, et meil säiliksid kõik süsteemid, mida me igapäevaselt kaitseme, sest küberrünnaku sihtmärgid ei ole alati arvutid PC mõttes vaid rünnatakse erinevaid ühiskondlikke teenuseid. Küberkaitses on ka mõiste "kriitiline infrastruktuur" – mingid teenused/struktuurid mida kaitstakse rohkem kui teisi. Loengu lõpus avaldas ta arvamust, mis suunas IT maailm liigub ning rääkis, et Eesti riigi infra- ja kübersüsteemid peaksid olema rohkem läbipaistvad – kui teha mingi tehing, siis peab olema ka mingi tõend, mitte lihtsalt teave, et vot selline asi sai tehtud. Loeng oli väga huvitav, sest käsitles palju erinevaid teemasid, millest tavaliselt väga palju ei kuule.


	*Loeng 8. "IT ja turundus" Hedi Mardisoo, Starman AS <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/f35aeffc-bcd1-44f3-972b-931cfcb47127 IT ja turundus(JHedi Mardisoo, Starman AS) loengusalvestus]</ref>		*Loeng 8. "IT ja turundus" Hedi Mardisoo, Starman AS <ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/f35aeffc-bcd1-44f3-972b-931cfcb47127 IT ja turundus(JHedi Mardisoo, Starman AS) loengusalvestus]</ref>

	Turundus. Mis on turundus? Tee mingi cool produkt mis teeb midagi ja millest inimesed hoolivad. Ka tänapäeva turunduses saab luua parelleele agiilse arendusega ja kose meetodiga. Hedi rääkis veel, et ~~tänapäeva~~ sellist klassikalist sihtgruppistamist ~~on esiteks~~ väga raske teha ja kohati isegi mõttetu kuna inimesed on ise väga teadlikud mida nad tahavad ja inimeste elustiil ~~ja oli~~ on väga kirjuks muutunud. Mingi toote üks edu tagamine on turundus mistõttu on ~~see~~ väga oluline. Paigas peavad olema nii hind, reklaam ~~kui ka peab olema~~ vastav kasutusala(~~Kui~~ koerale toit ei maitse siis pole kasu ilusast pakendist). Peab olema õige mix hinnast, ~~sihtgruppist~~, tootest ja kvaliteedist. PR ~~seisukohapealt~~ kõige olulisemas küsimused on What? Why? Where Who? How? When?~~. Ülidselt loengut~~ oli väga meeldiv kuulata, slaide oli hea jälgida ja jutt oli voolav ja hästi ~~strukturiseeritud~~.		Turundus. Mis on turundus? Tee mingi cool produkt mis teeb midagi, millest inimesed hoolivad. Ka tänapäeva turunduses saab luua parelleele agiilse arendusega ja kose meetodiga. Hedi rääkis veel, et tänapäeval on sellist klassikalist sihtgruppistamist väga raske teha ja kohati isegi mõttetu, kuna inimesed on ise väga teadlikud sellest, mida nad tahavad ja inimeste elustiil on väga kirjuks muutunud. Mingi toote üks edu tagamine on turundus, mistõttu on turundus väga oluline. Paigas peavad olema nii hind, reklaam ning vastav kasutusala (kui koerale toit ei maitse, siis pole kasu ilusast pakendist). Peab olema õige mix hinnast, sihtgrupist, tootest ja kvaliteedist. PR seisukohast kõige olulisemas küsimused on What? Why? Where Who? How? When? Loengut oli väga meeldiv kuulata, slaide oli hea jälgida ja jutt oli voolav ja hästi struktueeritud.

	== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==		== Õpingukorralduse küsimused ja vastused ==

← Older revision		Revision as of 17:09, 18 October 2016
Line 17:		Line 17:


	*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt		*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>

	Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.		Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.
Line 23:		Line 23:
	Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.		Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.
	Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.		Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.
	"Influence without authority."~~<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>~~		"Influence without authority."



	*Loeng 3. "Testimine ja startupid" Kristel & Marko Kruustük		*Loeng 3. "Testimine ja startupid" Kristel & Marko Kruustük<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/bdb1f592-2bdc-4f3e-96e5-68a65306cbe6?ec=true Testimine ja startupid(Kristel & Marko Kruustük (Testlio)) loengusalvestus]</ref>

	Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.		Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.
	Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu natukene soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.~~<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/bdb1f592-2bdc-4f3e-96e5-68a65306cbe6?ec=true Testimine ja startupid(Kristel & Marko Kruustük (Testlio)) loengusalvestus]</ref>~~		Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu natukene soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.


	*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman		*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>


	Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad tolle aegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.		Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad tolle aegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka.
	Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.		Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.
	Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.~~<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>~~		Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.


	*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)		*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>

	Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.~~<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/c9233ad5-0977-4ea7-9065-3d46012832cc IT tööturg , Karjäärikäänakud(Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)) loengusalvestus]</ref>~~		Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.


	*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja		*Loeng 6. "Andmed ei allu analüüsile" Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/24de2b84-9c8c-497f-a299-7ece598d0802 Andmed ei allu analüüsile(Ivar Laur EMTA analüütikaosakonna juhataja) loengusalvestus]</ref>

	Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.		Loeng kuus oli andmete töötlusest, analüütikutest ja üleüldse suurtest kogustest andmetest.

← Older revision		Revision as of 14:58, 18 October 2016
Line 15:		Line 15:
	Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada.		Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada.
	Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada. <ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>		Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada. <ref name=esiloeng>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/46b0c2c3-b9c3-4b98-b0fb-855ca1f5d68a Õppekorraldus ja sisekord (Merike Spitsõn, Merle Varendi, Juri Tretjakov Andres Septer) loengusalvestus]</ref>


	*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt		*Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt
Line 28:		Line 29:

	"Influence without authority."<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>		"Influence without authority."<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/d9ec2ab9-14d4-4e0a-9c5c-c26e5093060f Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu(Andres Kütt) loengusalvestus]</ref>



Line 34:		Line 36:
	Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.		Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid.
	Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu natukene soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/bdb1f592-2bdc-4f3e-96e5-68a65306cbe6?ec=true Testimine ja startupid(Kristel & Marko Kruustük (Testlio)) loengusalvestus]</ref>		Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu natukene soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/bdb1f592-2bdc-4f3e-96e5-68a65306cbe6?ec=true Testimine ja startupid(Kristel & Marko Kruustük (Testlio)) loengusalvestus]</ref>


	*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman		*Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman
Line 40:		Line 43:
	Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.		Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle.
	Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>		Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.<ref>[https://echo360.e-ope.ee/ess/echo/presentation/edf31936-fa06-4f1a-8c1f-18e4edb07f76 Süsadminnimisest(Lembitu Ling aka Snakeman) loengusalvestus]</ref>


	*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)		*Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)