Kas me kõik liigume digitaalse nomaadluse poole?: Difference between revisions

From ICO wiki
Jump to navigationJump to search
Mamahl (talk | contribs)
Mamahl (talk | contribs)
Line 6: Line 6:


=Mõisted=
=Mõisted=
Kaugtöö on töökorraldus, kus inimesed töötavad osaliselt väljaspool ettevõtte tavapäraseid tööruume, kasutades sidekanaleid, sideliideseid ja arvutit.<ref>[http://www.eki.ee/dict/ekss/index.cgi?Q=kaugtöö&F=M] </ref>
Kaugtöö on töökorraldus, kus inimesed töötavad osaliselt väljaspool ettevõtte tavapäraseid tööruume, kasutades sidekanaleid, sideliideseid ja arvutit.<ref>[http://www.eki.ee/dict/ekss/index.cgi?Q=kaugtöö&F=M "http://www.eki.ee/dict/ekss/index.cgi?Q=kaugtöö&F=M"] </ref>


Töölepinguseadus § 6 lõige 4 “Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et töötaja teeb tööd, mida tavapäraselt tehakse tööandja ettevõttes, väljaspool töö tegemise kohta, sealhulgas töötaja elukohas (kaugtöö), peab tööandja lisaks käesoleva seaduse §-s 5 nimetatule teatama töötajale, et töökohustusi täidetakse kaugtööna.”  
Töölepinguseadus § 6 lõige 4 “Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et töötaja teeb tööd, mida tavapäraselt tehakse tööandja ettevõttes, väljaspool töö tegemise kohta, sealhulgas töötaja elukohas (kaugtöö), peab tööandja lisaks käesoleva seaduse §-s 5 nimetatule teatama töötajale, et töökohustusi täidetakse kaugtööna.” <ref>[https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146 "https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146"] </ref>


Töölepinguseadus § 20. “Töö tegemise koht. Töötaja peab tööülesandeid täitma tööandja tegevuskohas, mis on töösuhtega kõige rohkem seotud, kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud. Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse täpsusega.”
Töölepinguseadus § 20. “Töö tegemise koht. Töötaja peab tööülesandeid täitma tööandja tegevuskohas, mis on töösuhtega kõige rohkem seotud, kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud. Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse täpsusega.” <ref>[https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146 "https://www.riigiteataja.ee/akt/112072014146"] </ref>


See tähendab, et Eesti seaduste mõistes, kui töötaja ei tööta tööandja tegevuskohas, vaid mujal (kas siis kodus või muul kontoripinnal), siis eeldatakse, et see on füüsiline asukoht, mis pidevalt ei muutu.  
See tähendab, et Eesti seaduste mõistes, kui töötaja ei tööta tööandja tegevuskohas, vaid mujal (kas siis kodus või muul kontoripinnal), siis eeldatakse, et see on füüsiline asukoht, mis pidevalt ei muutu.  


Kaugtöö teine äärmus on “digitaalne nomaad”, kus kaugtöö tegijad hakkasid tahtma ringi liikuda. Digitaalne nomaad (digirändur, digitaalnomaad, diginomaad) on inimene, kes valivad endale veebipõhised töökohad, on asukohast sõltumatu ning kasutab telekommunikatsioonitehnoloogiat, et luua elustiil, mis võimaldab elada ja töötada kõikjal maailmas, kus on olemas WiFi.  Nomaad on inimene, kes elab erinevates kohtades ja liigub pidevalt ühest kohast teise omamata alalist elukohta.  
Kaugtöö teine äärmus on “digitaalne nomaad”, kus kaugtöö tegijad hakkasid tahtma ringi liikuda. Digitaalne nomaad (digirändur, digitaalnomaad, diginomaad) on inimene, kes valivad endale veebipõhised töökohad, on asukohast sõltumatu ning kasutab telekommunikatsioonitehnoloogiat, et luua elustiil, mis võimaldab elada ja töötada kõikjal maailmas, kus on olemas WiFi.<ref>[https://storyv.com/16-digital-nomad-jobs/ "https://storyv.com/16-digital-nomad-jobs/"] </ref><ref>[http://hetked.ee/digirandur-ehk-digitaalne-nomaad/ "http://hetked.ee/digirandur-ehk-digitaalne-nomaad/"] </ref> Nomaad on inimene, kes elab erinevates kohtades ja liigub pidevalt ühest kohast teise omamata alalist elukohta. <ref>[https://en.wikipedia.org/wiki/Nomad "https://en.wikipedia.org/wiki/Nomad"] </ref>


Digitaalne nomaadlus kui töövorm on majanduslikult võimalik tänu odavale ja laiemalt levinud internetiühendusele, nutitelefonidele ning muudele tehnoloogilistele vahenditele, et hoida sidet klientide ja tööandjatega. Sotsiaalmeedia ja blogimise muutumine ning levimine suhtlusvõimalusena teeb oma ideede rahvusvaheliselt jagamise lihtsamaks ning ettevõtete eduka loomise ükskõik, mis maailma paigast.
Digitaalne nomaadlus kui töövorm on majanduslikult võimalik tänu odavale ja laiemalt levinud internetiühendusele, nutitelefonidele ning muudele tehnoloogilistele vahenditele, et hoida sidet klientide ja tööandjatega.<ref>[https://www.investopedia.com/terms/d/digital-nomad.asp#ixzz4xmoSAJfD "https://www.investopedia.com/terms/d/digital-nomad.asp#ixzz4xmoSAJfD"] </ref>  Sotsiaalmeedia ja blogimise muutumine ning levimine suhtlusvõimalusena teeb oma ideede rahvusvaheliselt jagamise lihtsamaks ning ettevõtete eduka loomise ükskõik, mis maailma paigast. <ref>[https://storyv.com/16-digital-nomad-jobs/ "https://storyv.com/16-digital-nomad-jobs/"] </ref>


=Ajalugu=
=Ajalugu=

Revision as of 14:18, 2 December 2017

Sissejuhatus

Eestis kui ka maailmas on jätkuvalt kogumas populaarsust töö tegemine väljaspool kontoriruume. Sellisel tööviisil on küllaltki lai skaala. Tegemist võib olla tööga, mida peamiselt tehakse kontoriruumides, aga töötajatel on võimalus seda ka kodunt teha ehk siis see võib olla ajutine, mis kestab paar tundi. Samuti võib variant olla see, et ühes tiimis töötajad inimesed, kes ei ole füüsiliselt koos, aga on ühes ajatsoonis. Sealt juba järgmine samm on see, kui tiim ei ole ühes ajatsoonis. Ning viimane äärmus on töötamise viis, mis on ühtlasi ka elustiil, kus töötaja liigub pidevalt ringi reisides. Järgnevalt tutvustatakse erinevaid kaugelt töötamise viise ja trende nii Eestis kui ka välismaal.

[1]

Mõisted

Kaugtöö on töökorraldus, kus inimesed töötavad osaliselt väljaspool ettevõtte tavapäraseid tööruume, kasutades sidekanaleid, sideliideseid ja arvutit.[1]

Töölepinguseadus § 6 lõige 4 “Kui tööandja ja töötaja lepivad kokku, et töötaja teeb tööd, mida tavapäraselt tehakse tööandja ettevõttes, väljaspool töö tegemise kohta, sealhulgas töötaja elukohas (kaugtöö), peab tööandja lisaks käesoleva seaduse §-s 5 nimetatule teatama töötajale, et töökohustusi täidetakse kaugtööna.” [2]

Töölepinguseadus § 20. “Töö tegemise koht. Töötaja peab tööülesandeid täitma tööandja tegevuskohas, mis on töösuhtega kõige rohkem seotud, kui töö tegemise koht ei ole kokku lepitud. Eeldatakse, et töö tegemise koht lepitakse kokku kohaliku omavalitsuse üksuse täpsusega.” [3]

See tähendab, et Eesti seaduste mõistes, kui töötaja ei tööta tööandja tegevuskohas, vaid mujal (kas siis kodus või muul kontoripinnal), siis eeldatakse, et see on füüsiline asukoht, mis pidevalt ei muutu.

Kaugtöö teine äärmus on “digitaalne nomaad”, kus kaugtöö tegijad hakkasid tahtma ringi liikuda. Digitaalne nomaad (digirändur, digitaalnomaad, diginomaad) on inimene, kes valivad endale veebipõhised töökohad, on asukohast sõltumatu ning kasutab telekommunikatsioonitehnoloogiat, et luua elustiil, mis võimaldab elada ja töötada kõikjal maailmas, kus on olemas WiFi.[4][5] Nomaad on inimene, kes elab erinevates kohtades ja liigub pidevalt ühest kohast teise omamata alalist elukohta. [6]

Digitaalne nomaadlus kui töövorm on majanduslikult võimalik tänu odavale ja laiemalt levinud internetiühendusele, nutitelefonidele ning muudele tehnoloogilistele vahenditele, et hoida sidet klientide ja tööandjatega.[7] Sotsiaalmeedia ja blogimise muutumine ning levimine suhtlusvõimalusena teeb oma ideede rahvusvaheliselt jagamise lihtsamaks ning ettevõtete eduka loomise ükskõik, mis maailma paigast. [8]

Ajalugu

Liikumine kaugtööst digitaalse nomaadluseni

Tuleviku trendid

Kaugtöö/digitaalse nomaadluse kogemused Eestis

Statistika

Teenused ja tööriistad

Probleemid

Inimesed

Kokkuvõte