Meeskond Naaskel: Difference between revisions
From ICO wiki
Jump to navigationJump to search
No edit summary |
No edit summary |
||
| Line 5: | Line 5: | ||
=Töökorraldus= | =Töökorraldus= | ||
==Meeskond== | |||
*Helge Saks | *Helge Saks | ||
*Merje Kungla | *Merje Kungla | ||
| Line 12: | Line 12: | ||
*Ülari Ainjärv | *Ülari Ainjärv | ||
=Arendusmetoodika ja keskkond= | ==Arendusmetoodika ja keskkond== | ||
Arendusprojekti läbiviimise metoodikaks valisime agiilsete arendusmetoodikate seas ennast hästi tõestanud SCRUM raamistiku.Toetava platvormina kasutame Team Foundation Service keskkonda (http://tfspreview.com). | Arendusprojekti läbiviimise metoodikaks valisime agiilsete arendusmetoodikate seas ennast hästi tõestanud SCRUM raamistiku.Toetava platvormina kasutame Team Foundation Service keskkonda (http://tfspreview.com). | ||
Revision as of 16:56, 5 November 2012
Kirjeldus
Eesmärk on luua firma kliendikontaktide andmebaas (CRM). Ühelt poolt saab sellega hallata firma töötajaid ja teiselt poolt firma kliente. Süsteem peab ka võimaldama neid omavahel siduda näiteks kalendri/ajaplaneerimise seisukohalt.
Töökorraldus
Meeskond
- Helge Saks
- Merje Kungla
- Heiki Linnamägi
- Kristjan Pihus (projektijuht)
- Ülari Ainjärv
Arendusmetoodika ja keskkond
Arendusprojekti läbiviimise metoodikaks valisime agiilsete arendusmetoodikate seas ennast hästi tõestanud SCRUM raamistiku.Toetava platvormina kasutame Team Foundation Service keskkonda (http://tfspreview.com).
