User:Kpapstel: Difference between revisions

From ICO wiki
Jump to navigationJump to search
Line 7: Line 7:
==Essee==
==Essee==


Esimesest loengust sain palju infot õpingute korraldusliku poole kohta. Samuti jagas Kristjan Karmo mitmeid soovitusi, kuidas paremini toime tulla
Esimesest loengust sain palju infot õpingute korraldusliku poole ning mitmete õppetöö väliste tegevuste kohta. Samuti jagas Kristjan Karmo mitmeid soovitusi, kuidas õppimisega paremini toime tulla. Oluline on suhelda, vigu tunnistada, küsida(ka rumalaid küsimusi) ja julge olla! (Karmo, Septer, Tretjakov, Varendi, Vau, Võsandi, 2015)
<br><br>
<br><br>
Tiina Seeman tõi oma ettekandes välja, et kogu elu on tegelikult üks projektijuhtimine ning elus oleme ka süsteemiparandajad-leiame vigu kuidas süsteem tööle panna, samuti iseennast. Oluline leida tegevusi, mis aitavad igapäevatööst välja tõmmata-annavad värvi ja emotsiooni. Töö peab rõõmu valmistama ja sellest peab vaimustuma. Mida vähem pead ühe liigutuse pärast vaeva nägema, seda kihvtim on tööd teha-efektiivsus.Juhtimiskvaliteet-kuidas panna seltskond ühes suunas liikuma. Planeerimine. Oluline pidev omavaheline suhtlemine. Koostöö. Juhtimise puhul, võidab alati meeskond, aga kaotab juht. Mõtle läbi, kuidas teed(ei pane aknaid enne vundamenti). Kuula enda kainet mõistust. mõtle riskid läbi, aga ära jää neisse kinni. Organisatsioon peaks olema lähimad võitluskaaslased, kellega sõjaplaani teha. Austus-teed ära, mis oled lubanud. Koostöö-ilma hea teamita head nahka ei saa. Kas on inimesi kellega koos auku  kukkuda ja sealt välja ronida. Ära karda vigu tunnistada, hakka varakult pihta, tulevad vead varem välja.
Tiina Seeman ettekanne oli põnev ülevaade juhtimistegevusest ning selle kvaliteedist-kui ouline on panna kogu seltskond ühes suunas tööle. Ta tõi oma ettekandes välja, et kogu elu on tegelikult üks projektijuhtimine ning elus nagu ka tööl oleme me süsteemiparandajad, kes leiavad vigu kuidas süsteem(ja ka iseennast) tööle panna. Olen nõus tema väidetega, et töö peab rõõmu valmistama ja sellest peab vaimustuma, aga oluline on leida väljaspool tööaeg ka tegevusi, mis aitavad sind töörutiinist välja tõmmata ja tekitavad head emotsiooni. Veel pidas ta oluliseks planeerimisoskusest, oskust korraldada asju nii, et jõulupakid jõuaksid õigeks ajaks ikka kuuse alla ning et majal ei pandaks aknaid ette enne vundamenti. Riske tuleb osata hinnata, aga ei tohi neisse kinni jääda.
 
Mida vähem pead ühe liigutuse pärast vaeva nägema, seda kihvtim on tööd teha-efektiivsus.Juhtimiskvaliteet-kuidas panna seltskond ühes suunas liikuma. Planeerimine. Oluline pidev omavaheline suhtlemine. Koostöö. Juhtimise puhul, võidab alati meeskond, aga kaotab juht. Mõtle läbi, kuidas teed(ei pane aknaid enne vundamenti). Kuula enda kainet mõistust. mõtle riskid läbi, aga ära jää neisse kinni. Organisatsioon peaks olema lähimad võitluskaaslased, kellega sõjaplaani teha. Austus-teed ära, mis oled lubanud. Koostöö-ilma hea teamita head nahka ei saa. Kas on inimesi kellega koos auku  kukkuda ja sealt välja ronida. Ära karda vigu tunnistada, hakka varakult pihta, tulevad vead varem välja.
<br><br>
<br><br>
Elar Lang. Kui tahad, siis ka saad-annab võimalusi. Õppida õppima. Kool on kui raamatu sisukord, mis annab sulle sissejuhatuse erinevatesse teemadesse. Edukus ei ole juhus, vaid sinu valik. Keskendu positiivsele, et saad teadmisi ja pead pingutaa, mitte et on raske. Keskendu võimalustele, mitte takistustele (otsi lahendusi). vali eesmärk, siis saad ka selleni jõuda. Kui ei alusta ei jõua kuskile. Tee õpiplaan-100 km sirge ja kilomeetripostid-jälgi progressi, edenemist kiida! Väldi elamist homse arvet, ära lõkka asju edasi. Kes tahavad edu saavutada, neile antakse võimalus. Sõbrad õppetöös-küsi abi, aga mitte lahendust. Õpi seadma eesmärke, õpi õppima, õpi olema hea partner.
Elar Lang. Kui tahad, siis ka saad-annab võimalusi. Õppida õppima. Kool on kui raamatu sisukord, mis annab sulle sissejuhatuse erinevatesse teemadesse. Edukus ei ole juhus, vaid sinu valik. Keskendu positiivsele, et saad teadmisi ja pead pingutaa, mitte et on raske. Keskendu võimalustele, mitte takistustele (otsi lahendusi). vali eesmärk, siis saad ka selleni jõuda. Kui ei alusta ei jõua kuskile. Tee õpiplaan-100 km sirge ja kilomeetripostid-jälgi progressi, edenemist kiida! Väldi elamist homse arvet, ära lõkka asju edasi. Kes tahavad edu saavutada, neile antakse võimalus. Sõbrad õppetöös-küsi abi, aga mitte lahendust. Õpi seadma eesmärke, õpi õppima, õpi olema hea partner.
Line 23: Line 25:
Oliver Kadak ja Oleg Bogdanov. Huvitav ja näideterohke ülevaade andmeanalüüsist ja andmekaevest. Leia andmetest lisaväärtust. It firma -peab huvitav ja lõbus olema. Julge teha midagi teistsugust-niššasjad.
Oliver Kadak ja Oleg Bogdanov. Huvitav ja näideterohke ülevaade andmeanalüüsist ja andmekaevest. Leia andmetest lisaväärtust. It firma -peab huvitav ja lõbus olema. Julge teha midagi teistsugust-niššasjad.
<br><br>
<br><br>
Kõige rohkem jäi kõikidest loengutest kõlama lause, et tuleb õppida õppima. Samuti rõhutati meeskonna head omavahelist läbisaamist ja kööstöö olulisust. T. Seeman tõi välja, et organisatsioon on sinu lähimad võitluskaaslased, kellega sa sõjaplaani teed. Su ümber peaksid olema need inimesed, kellega koos auku kukkuda ja sealt ka välja ronida. E- Lang rääkis , et sõbrad on olulised ja soovitas nende poole pöörduda, et küsida abi, aga mitte lahendust. T. Unt pani meekonna kui abielu
Kõige rohkem jäi kõikidest loengutest kõlama lause, et tuleb õppida õppima. Samuti rõhutati meeskonna head omavahelist läbisaamist ja kööstöö olulisust. Oluline on seltskond, kellega sa koos töötad. Sinu kolleegid on sinu lähimad võitluskaaslased, kellega sa sõjaplaani teed. Su ümber peaksid olema need inimesed, kellega koos auku kukkuda ja sealt ka välja ronida. Sõbrad on olulised ja nende käest tuleks küsida abi, aga mitte lahendust. Samuti võrreldi meeskonda, kellega sa hommikust õhtuni koos oled abieluga. Kõik need näited rõhutavad, kui olulised on inimesed, kellega sa koos töötad.
Nii mõnegi lektori jutust jäi kõlama, et vigu ei tohi karta tunnistada.


==Õpingukorralduse küsimused==
==Õpingukorralduse küsimused==

Revision as of 00:50, 22 October 2015

Erialatutvustuse aine arvestustöö

Autor: Kairi Papstel
Esitatud: 22.oktoober.2015

Essee

Esimesest loengust sain palju infot õpingute korraldusliku poole ning mitmete õppetöö väliste tegevuste kohta. Samuti jagas Kristjan Karmo mitmeid soovitusi, kuidas õppimisega paremini toime tulla. Oluline on suhelda, vigu tunnistada, küsida(ka rumalaid küsimusi) ja julge olla! (Karmo, Septer, Tretjakov, Varendi, Vau, Võsandi, 2015)

Tiina Seeman ettekanne oli põnev ülevaade juhtimistegevusest ning selle kvaliteedist-kui ouline on panna kogu seltskond ühes suunas tööle. Ta tõi oma ettekandes välja, et kogu elu on tegelikult üks projektijuhtimine ning elus nagu ka tööl oleme me süsteemiparandajad, kes leiavad vigu kuidas süsteem(ja ka iseennast) tööle panna. Olen nõus tema väidetega, et töö peab rõõmu valmistama ja sellest peab vaimustuma, aga oluline on leida väljaspool tööaeg ka tegevusi, mis aitavad sind töörutiinist välja tõmmata ja tekitavad head emotsiooni. Veel pidas ta oluliseks planeerimisoskusest, oskust korraldada asju nii, et jõulupakid jõuaksid õigeks ajaks ikka kuuse alla ning et majal ei pandaks aknaid ette enne vundamenti. Riske tuleb osata hinnata, aga ei tohi neisse kinni jääda.

Mida vähem pead ühe liigutuse pärast vaeva nägema, seda kihvtim on tööd teha-efektiivsus.Juhtimiskvaliteet-kuidas panna seltskond ühes suunas liikuma. Planeerimine. Oluline pidev omavaheline suhtlemine. Koostöö. Juhtimise puhul, võidab alati meeskond, aga kaotab juht. Mõtle läbi, kuidas teed(ei pane aknaid enne vundamenti). Kuula enda kainet mõistust. mõtle riskid läbi, aga ära jää neisse kinni. Organisatsioon peaks olema lähimad võitluskaaslased, kellega sõjaplaani teha. Austus-teed ära, mis oled lubanud. Koostöö-ilma hea teamita head nahka ei saa. Kas on inimesi kellega koos auku  kukkuda ja sealt välja ronida. Ära karda vigu tunnistada, hakka varakult pihta, tulevad vead varem välja.



Elar Lang. Kui tahad, siis ka saad-annab võimalusi. Õppida õppima. Kool on kui raamatu sisukord, mis annab sulle sissejuhatuse erinevatesse teemadesse. Edukus ei ole juhus, vaid sinu valik. Keskendu positiivsele, et saad teadmisi ja pead pingutaa, mitte et on raske. Keskendu võimalustele, mitte takistustele (otsi lahendusi). vali eesmärk, siis saad ka selleni jõuda. Kui ei alusta ei jõua kuskile. Tee õpiplaan-100 km sirge ja kilomeetripostid-jälgi progressi, edenemist kiida! Väldi elamist homse arvet, ära lõkka asju edasi. Kes tahavad edu saavutada, neile antakse võimalus. Sõbrad õppetöös-küsi abi, aga mitte lahendust. Õpi seadma eesmärke, õpi õppima, õpi olema hea partner.

Taavi Tuisk rääkis süsteemihalduri tööst väga põhjaliklt, kuid algajale pisut keeruliselt. Kohati oli raske jälgida ja ei saanud plajudest asjadest aru. Kommunikatsioon meeskonnaga. Probleemid lähevad ajaga kergemaks, esmalt diagnoos, siis võimalikud lahendused ja siis hakka parandama. Probleemi tekkimisel reageeri adekvaatselt ja kiirelt. Ametieetika-ära topi nina kliendi andmetesse. Puudluik tökoraaldus põhjustab -Igavene vaen arendajate ja süsteemiadministraatorite vahel. Kõik vastutavad. Areng-laisklemine väsitab.

Kert Suvi rääkis põhjaliklt mis testimine on, kui vähehinnatud see valdkond on ning kui vajalik ta tegelikult on. Tugev analüüsivõime ja kastist välja mõtlemine. Kaval. õnn. Elukogemus annab rohkem kui töökogemus.

Targo Tenisberg. Tarkvaraarendus. Edukas projektijuht suudab aidata oma programmeerijatel probleeme ette näha, lahendada. Keegi ei suuda mõista kogu keerukust. Kommunikatsioon inimeste vahel-mida rohkem inimesi, seda pikem on kommunikatsioon inimeste vahel. Kool ei ole oluline, olulised saavutused ehk konkreetsed teadmised ei ole nii olulised, kui võime õppida. Koostöö. Oluline pole idee vaid teostus. Oluline pakkuda spetsiaalset väärtust, mis kvalitatiivselt teistsugune, kui maailmas pakutav.

Tanel Unt. Eraettevõtja võlud ja valud. Õpi õppima. proovi, kuku läbi, proovi uuesti.Tee tööd, mis meeldib. teekond raske, aga järjekindlalt teed jõuad püsivusega kaugele. Oluline meeskonna valik-oled nendega kui abielus. Töö peab lõbus olema, ei piisa kui teed erialast tööd hästi.Usk iseendasse. Julge muuta-asju, iseend, äriplaani. Arendajal alti tööd, hea süsadmin ei tee kunagi tööd :) Müügimeeste ja arendajate vahel tihti probleemid -iga probleem ei pea jõudma arendajani, et klientidele meeldida.

Oliver Kadak ja Oleg Bogdanov. Huvitav ja näideterohke ülevaade andmeanalüüsist ja andmekaevest. Leia andmetest lisaväärtust. It firma -peab huvitav ja lõbus olema. Julge teha midagi teistsugust-niššasjad.

Kõige rohkem jäi kõikidest loengutest kõlama lause, et tuleb õppida õppima. Samuti rõhutati meeskonna head omavahelist läbisaamist ja kööstöö olulisust. Oluline on seltskond, kellega sa koos töötad. Sinu kolleegid on sinu lähimad võitluskaaslased, kellega sa sõjaplaani teed. Su ümber peaksid olema need inimesed, kellega koos auku kukkuda ja sealt ka välja ronida. Sõbrad on olulised ja nende käest tuleks küsida abi, aga mitte lahendust. Samuti võrreldi meeskonda, kellega sa hommikust õhtuni koos oled abieluga. Kõik need näited rõhutavad, kui olulised on inimesed, kellega sa koos töötad. Nii mõnegi lektori jutust jäi kõlama, et vigu ei tohi karta tunnistada.

Õpingukorralduse küsimused

Küsimus?

Kukkusid eksamil läbi. Kuidas edasi? Kaua on võimalik eksamit teha? Kellega kokku leppida, et eksamit teha? Kuidas toimub järeleksamile registreerimine? Mis on tähtajad? Palju maksab, kui oled riigieelarvelisel (RE) kohal? Palju maksab, kui oled riigieelarvevälisel (REV) kohal?

Vastus

Ühe õppeaine piires on mul õigus kolmele sooritusele. Järeleksamit võib teha kahe semestri jooksul (ülejärgmise semesti punase joone päevani) pärast aine toimumissemestri lõppu. Kokkuleppeid saab teha õppejõuga. Eksamile registreerimine on nõutav ja toimub korduseksami puhul ÕISis. Registreerumise ja soorituse vahele peab jääma vähemalt 2 tööpäeva, seega tuleb registreeruda hiljemalt üle-eelmise tööpäeva lõpus arvestatuna eksami toimumise päevast. Korduseksamid on riigieelarvelisel/RE õppekohal õppijatele tasuta ja on riigieelarvevälisel/REV õppekohal õppijatele on kordussoorituse tasu 2015/2016 õppeaastal 20 €.

Kokkulepped eksami tegemise aja suhtes tuleb teha õppejõuga ning selleks registreerida õppeosakonnas. Tähtaeg järeleksamiks registreerumisele ja ka selle eest maksmisele on hiljemalt üleeelmise tööpäeva lõpp arvestatuna eksami toimumise päevast. (IT Kolledž, 2011) Järeleksami hind REV õpilastele on 14,2 , RE õpilastele tasuta (IT Kolledž, 2012).

Küsimus 2

Millised võimalused on minna akadeemilisele puhkusele esimesel õppeaastal? Mis tegevused tuleb selleks teha? Kui pikk on maksimaalne puhkuse aeg? Kuidas toimub puhkuse lõpetamine? Kas puhkuse ajal saab deklareerida õppeaineid? Kas saab teha järele eksameid ja arvestusi?


Vastus Esimesel aastal on võimalik minna akadeemilisele puhkusele tervislikel põhjustel, või lapse hooldamiseks – kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.
AKadeemilisele puhkusele minemiseks tuleb teha avaldus rektori nimele. Tervislikel põhjustel on vaja esitada lisaks meditsiiniasutuse tõend. Aja- või asendusteenistuse läbimiseks tuleb lisaks avaldusele esitada kutse aja- või asendusteenistusse asumiseks. Lapse hooldamiseks on vaja avaldusele lisada lapse sünnitõend.
Maksimaalne puhkuse aeg on tervislikel põhjustel 2 aastat, aja- või asendusteenistuse läbimiseks 1 aasta ja lapse hooldamiseks kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.
Hiljemalt akadeemilise puhkuse lõppemise järgse semestri punase joone päevaks peab üliõpilane esitama avalduse akadeemilise puhkuse lõpetamiseks või pikendamiseks, kui ta seda ei ole teinud lõpetatakse puhkus automaatselt ja üliõpilane eksmatrikuleeritakse õpingutest mitteosavõtu tõttu.
Akadeemilise puhkuse ajal saavad õppeained deklareerida ning teha jrel eksameid ja arvestusi keskmise, raske või sügava puudega isikud, alla 3-aastase lapse või puudega lapse vanem või eestkostja ning aja- või asendusteenistus viibijad.

Viited

1. Bogdanov, O., Kadak, O. (15.10.2015). Andmekaevandamine ja analüütika ning muud põnevat.[1]
2. IT Kolledž (12.03.2015). Õppekorralduse eeskiri.[2]
3. IT Kolledž (21.10.2015). Teenuste tasumäärad 2015/2016 õppeaastal.[3]
4. Karmo, K., Septer, A., Tretjakov, J., Varendi, M., Vau, I., Võsandi, L. (26.08.2015). Õppekorraldus ja sisekord. Õppetöö väline tegevus IT-Kolledžis: robootikaring, workshopid, hackerspaced ja muud üritused. Erialatutvustuse aine edukas sooritamine.[4]
5. Lang, E. (10.09.2015). "Õppimisest. Omast kogemusest." [5]
6. Seeman, T. IT projektide juhtimine. (03.09.2015) [6]
7. Suvi, K. (24.09.2015). Testimine ja tarkvara kvaliteet. [7]
8. Tennisberg, T. (01.10.2015) Kuidas tarkvaraarenduse maailmas ellu jääda. [8]
9. Tuisk, T.(17.09.2015). Millega tegeleb süsteemihaldur.[9]
10. Unt, T. (08.10.2015). Oma IT ettevõte -GPS asukohamääramisteenuse Navirec näitel. [10]