User:Vloigom

From ICO wiki
Revision as of 13:58, 18 October 2016 by Vloigom (talk | contribs) (Created page with "Category:Erialatutvustus 2016 (Päevaõpe) = Erialatutvustuse aine arvestustöö = Autor: Villem Markus Loigom Esitamise kuupäev: 18 oktoober 2016 == Essee == *Loeng 1...")
(diff) ← Older revision | Latest revision (diff) | Newer revision → (diff)
Jump to navigationJump to search


Erialatutvustuse aine arvestustöö

Autor: Villem Markus Loigom

Esitamise kuupäev: 18 oktoober 2016

Essee

  • Loeng 1. Sissajuhatus ja õppekorraldus

Räägiti täpsemalt kuidas hakkab ette nägema meie kooliaastad, millised on reeglid mida me peame tundma. Sain teada, et haridus mis me omandame on "rakenduslik kõrgharidus". Oluliseim dokument õppimise ajal on "Õppekorralduse eeskiri". Arveldamine, teated, stipendiumid ja muu oluline info läbi ÕIS-i. Tuleb hästi õppida et stipendiumeid saada. Andres veel tegi sissejuhatava ülevaate mida see aine endast kujutab ja kuidas hinne/arvestus kätte saada. [1]

  • Loeng 2. Sinna ja tagasi. Arhitekti lugu. Andres Kütt

Andres rääkis oma eluloost ja tööst arhitektina. Alustades elulooga kuidas ta ringi seikles erinevate ülikoolide ja töökohtade/organisatsioonide vahel ning andis nippe kuidas ülikoolis olla edukas ning kuidas läbida need n-ö mõtetud ained.

Tarkvara arhitekt on peamiselt see, kes suurte süsteemide/programmide puhul kordineerib erinevate tiimide tööd ja mõtleb kuidas need erinevad jupid mis tiimidele jaotatakse ilusti kokku panna, et tekiks terviklik süsteem või programm.


Süsteemi arhitekti töö on juhtida keerukust. Ühik lisandunud keerukust lisaks maksimaalset ärilist väärtust. Oskaks ärilistele otsustele panna külge keerukuse mõõtmed. Arhitekt tüüpiliselt kutsutakse siis kui keerukus on juba üle pea kasvanud, tüüpiliselt on siis juba hilja.

Kriitiline ostus on kommunikatsioon ja võime näha ette kus probleemid võivad tekkida.

"Influence without authority."[2]


  • Loeng 3. "Testimine ja startupid" Kristel & Marko Kruustük

Kristel ja Marko rääkisid meile oma kooliteest ja eduloost kuidas nad oma startupi (Testilo) asutasid. Kuigi oli huvitav nende lugu kuulata jäi loengu otsene sisu natukene soovida. Õhku jäid küsimused, et mis ikkagi see testija töö on, mis see endast kujutab, mida see laialdasemalt tähendab.[3]

  • Loeng 4. "Süsadminnimisest" Lembitu Ling aka Snakeman

Lembitu rääkis oma teekonnast kuidas ta IT valdkonda sattus. Algas see kunagise sõbra pool oleva ehtsa "PC" taga kus nad tolle aegsetes populaarsetes keeltes nagu Basic ja Pascal proovisid kirjtuada väikeseid programme ja mänge ning mängisid ka. Lembitule algselt meeldis keemia ja ta oli kindel, et hakkab sellega tegelema. Vaikselt aga samm samm haaval sattus ta erinevatesse elektroonika töö kohtadele kuni ta lõpuks sattus sysadminina tööle. Huvitav oli kuulata kuidas algselt sysadminid tööd tegid ning milliseid takistusi nad pidid ületama ning esimesest kokkupuutest vene hackeritega. Tema huvitav lause "hea sysadmin on laisk, aga mitte liiga laisk, sest laisk sysadmin scriptib kõik vajalikud asjad ära, aga liiga laisk ei tohi ka olla." Alati kui on võimalik kasutada keskhaldust, tehke seda võimalikult vara ja ära tee tööd tasuta, ka alguses mitte. Hea sysadmin on süsteemi arhitekti parem käsi kes suudab öelda mis on süsteemi võimekus jne.[4]

  • Loeng 5. "IT tööturg" "Karjäärikäänakud" Andres Septer ja Einar Koltšanov (SCRUM master)

Eesti tööturu eripärad, isesused ja nõuanded. Alati tuleks teha taustauuring kui kandideerid kusagile tööle. See mis paistab pealt ei pruugi olla see mis tegelikult sees toimub. Alati tuleks otsa vaadata officile ja näha kuidas töövoog välja näeb. Kõik paremad töökohad liiguvad tutvuste kaudu. Tutvused ja sotsiaalne võrgustik on tohutult oluline. Üldjuhul on sunnitud mobiilsus - kui tahad palgakõrgendust siis liigu mujale. Osad võimalikud kohad kuhu tööle minna: riigiasutus, "enterpraiss", IT firma, keskmine ettevõte, väike ettevõte, startup, minna eestist ära. Enesemüügi oskus väga oluline. IT-s on võimalik liikuda väga palju, mingi muu IT sisene eriala või uus eluala näiteks. Hetkel praegu on suur vahe ärimeeste ja IT meeste arusaamade vahel, see on üks suur selline komistuskivi praegusel tööturul millest tulenevad mingid mõtetud probleemid või halvad lahendused jne. Väljamaal töötamisel tuleb olulist tähelepanu pöörata sihtkoha kliima ja keskkonna iseärasustele ning tuleb ka mõelda mis maha jääb Eestisse. A'la toetamist vajab pereliige või laps, abikaasa jne.[5]


Viited