Meeskond Naaskel: Difference between revisions
| Line 3: | Line 3: | ||
=Kirjeldus= | =Kirjeldus= | ||
Eesmärk on luua väikeettevõtte kliendihalduse tarkvara (CRM). Ühelt poolt hakkab tarkvara võimaldama hallata kliente ning nendega seonduvaid andmeid, teiselt poolt ettevõtte töötajaid ning töötajatega seotud tegevusi. | Eesmärk on luua väikeettevõtte kliendihalduse tarkvara (CRM). Ühelt poolt hakkab tarkvara võimaldama hallata kliente ning nendega seonduvaid andmeid, teiselt poolt ettevõtte töötajaid ning töötajatega seotud tegevusi. | ||
Valmiva programmi sihtgrupiks on eelkõige konsultatsiooniteenust pakkuvad väikefirmad. Loodava tarkvara põhirõhk on kliendisuhtluse lihtsustamisel ning jäädvustamisel. Kliendisuhtluse all mõistame siin kontekstis konsultatsiooniprojektidega seotud dokumentide vahetust ning tulevikus ka e-posti vahetuse haldust. Teises etapis loodava kalendri fuktsionaalsus seob terviklikku suhtlusringi nii ettevõtte töötajad kui kliendid ning seeläbi aitab tööülesannete üleandmist | Valmiva programmi sihtgrupiks on eelkõige konsultatsiooniteenust pakkuvad väikefirmad. Loodava tarkvara põhirõhk on kliendisuhtluse lihtsustamisel ning jäädvustamisel. Kliendisuhtluse all mõistame siin kontekstis konsultatsiooniprojektidega seotud dokumentide vahetust ning tulevikus ka e-posti vahetuse haldust. Teises etapis loodava kalendri fuktsionaalsus seob terviklikku suhtlusringi nii ettevõtte töötajad kui kliendid ning seeläbi aitab tööülesannete üleandmist ühelt töötajalt teisele. | ||
=Töökorraldus= | =Töökorraldus= | ||
Revision as of 00:01, 6 November 2012
Kirjeldus
Eesmärk on luua väikeettevõtte kliendihalduse tarkvara (CRM). Ühelt poolt hakkab tarkvara võimaldama hallata kliente ning nendega seonduvaid andmeid, teiselt poolt ettevõtte töötajaid ning töötajatega seotud tegevusi. Valmiva programmi sihtgrupiks on eelkõige konsultatsiooniteenust pakkuvad väikefirmad. Loodava tarkvara põhirõhk on kliendisuhtluse lihtsustamisel ning jäädvustamisel. Kliendisuhtluse all mõistame siin kontekstis konsultatsiooniprojektidega seotud dokumentide vahetust ning tulevikus ka e-posti vahetuse haldust. Teises etapis loodava kalendri fuktsionaalsus seob terviklikku suhtlusringi nii ettevõtte töötajad kui kliendid ning seeläbi aitab tööülesannete üleandmist ühelt töötajalt teisele.
Töökorraldus
Meeskond
- Helge Saks
- Merje Kungla
- Heiki Linnamägi
- Kristjan Pihus (projektijuht)
- Ülari Ainjärv
Arendusmetoodika ja keskkond
Arendusprojekti läbiviimise metoodikaks valisime agiilsete arendusmetoodikate seas ennast hästi tõestanud SCRUM raamistiku.Toetava platvormina kasutame Team Foundation Service keskkonda (http://tfspreview.com).
