Talk:Maker: Difference between revisions
Line 3: | Line 3: | ||
'''Koostaja: meeskond [[Codezilla]]''' | '''Koostaja: meeskond [[Codezilla]]''' | ||
Antud projekti kirjelduses on näha, et arendaja päris detailselt mõelnud läbi millest funktsionaalsuset tema alustab ja samm sammult tulenevad arendused. Idee on hästi "müüdud" ning kindlasti võiks leida enda kindla koha paljudel ettevõtetel. | Antud projekti kirjelduses on näha, et arendaja päris detailselt mõelnud läbi millest funktsionaalsuset tema alustab ja samm sammult tulenevad arendused. Idee on hästi "müüdud" ning kindlasti võiks leida enda kindla koha paljudel ettevõtetel. Mis tuli veel positiivse aspektina, et arendaja mõelnud päris kaugale ning kirjeldanud võimalik funktsionaalsus, mida saab kunagi tulevikus lisada juhul, kui tuleb selline vajadus. Meeldis ka meile see, et arendaja andnud ette põhifunktsionaalsuse kirjelduse just kasutajate rollide vaatest, mis on väga mugav lugemiseks ja aru saamiseks. | ||
Samas aga tekkinud meil ka mõned küsimused antud projekti kohta. Kuna see on WPF rakendus, kas siis ettevõtes peab olema keskarvuti, mille kaudu kõik töötajad täidavad enda tunnid või siis nad saavad seda teha kaugjuhitavalt (näiteks: kodust)? Tuli meil ka küsimus töötaja tabeli kohta. Arendajal kirjutatud, et töötaja töötundide haldamise tabelisse lisatakse Töötaja number, kuid aga kõik töötajad sisenevad programmi enda eesnimi ja perekonnanimega, kas seda tõesti vaja? Samas võimalikku probleemide juures võiks kirjeldada kuidas tagatakse andmete õigust, et näiteks keegi teine ei saa sisestada teiste inimeste tunde. Kas töötajal/ administraatoril on võimalik juba sisestatud tööaja andmeid tagantjärgi muuta ja kuidas süsteem reageerib andmete muudatusele pärast arvestusperioodi lõppu? Kui on, kuidas peetakse muudatuste logi (kuritarvitamise vältimiseks). | |||
Ja veel üks soovitus meie poolt arendajale juhul, kui tema teeb e-maili teavitust: võiks saata e-maili teavitust mitte ainult töötajale, vaid ka personalitöötajale või isikule, kelle tööülesannetes on koolituste planeerimine ja rahaline vastutus selle eest. | |||
Kokkuvõteks, on näha, et arendaja hästi läbi mõelnud enda projekti ning valinud päris lahe idee, mis võiks reaalses elus minna kasuks. |
Revision as of 23:08, 8 November 2015
Retsensioon meeskonna Maker projekti analüüsile
Koostaja: meeskond Codezilla
Antud projekti kirjelduses on näha, et arendaja päris detailselt mõelnud läbi millest funktsionaalsuset tema alustab ja samm sammult tulenevad arendused. Idee on hästi "müüdud" ning kindlasti võiks leida enda kindla koha paljudel ettevõtetel. Mis tuli veel positiivse aspektina, et arendaja mõelnud päris kaugale ning kirjeldanud võimalik funktsionaalsus, mida saab kunagi tulevikus lisada juhul, kui tuleb selline vajadus. Meeldis ka meile see, et arendaja andnud ette põhifunktsionaalsuse kirjelduse just kasutajate rollide vaatest, mis on väga mugav lugemiseks ja aru saamiseks.
Samas aga tekkinud meil ka mõned küsimused antud projekti kohta. Kuna see on WPF rakendus, kas siis ettevõtes peab olema keskarvuti, mille kaudu kõik töötajad täidavad enda tunnid või siis nad saavad seda teha kaugjuhitavalt (näiteks: kodust)? Tuli meil ka küsimus töötaja tabeli kohta. Arendajal kirjutatud, et töötaja töötundide haldamise tabelisse lisatakse Töötaja number, kuid aga kõik töötajad sisenevad programmi enda eesnimi ja perekonnanimega, kas seda tõesti vaja? Samas võimalikku probleemide juures võiks kirjeldada kuidas tagatakse andmete õigust, et näiteks keegi teine ei saa sisestada teiste inimeste tunde. Kas töötajal/ administraatoril on võimalik juba sisestatud tööaja andmeid tagantjärgi muuta ja kuidas süsteem reageerib andmete muudatusele pärast arvestusperioodi lõppu? Kui on, kuidas peetakse muudatuste logi (kuritarvitamise vältimiseks).
Ja veel üks soovitus meie poolt arendajale juhul, kui tema teeb e-maili teavitust: võiks saata e-maili teavitust mitte ainult töötajale, vaid ka personalitöötajale või isikule, kelle tööülesannetes on koolituste planeerimine ja rahaline vastutus selle eest.
Kokkuvõteks, on näha, et arendaja hästi läbi mõelnud enda projekti ning valinud päris lahe idee, mis võiks reaalses elus minna kasuks.