Talk:Meeskond:RemindEm: Difference between revisions

From ICO wiki
Jump to navigationJump to search
Mvisnap (talk | contribs)
Created page with "'''Retsensioonid'''"
 
Aloitsen (talk | contribs)
No edit summary
Line 1: Line 1:
'''Retsensioonid'''
'''Retsensioonid'''
Meeskond on analüüsis idee põhjalikult lahti kirjutanud. On leitud reaalne probleem, mida lahendada. Kuna projekti loomiseks on antud üsna vähe aega, siis püstitatud ülesande lahendamine on ajaga kooskõlas. Rakenduse struktuur on selge ja arusaadav. Analüüsis on välja toodud andmemudel, mis on kergesti loetav ja mõistetav. Lisaks annab andmemudel hea ülevaate loodavatest funktsionaalsustest. On mõeldud rakenduse visuaalsele poolele.
Analüüsi käigus jääb arusaamatuks, miks ei kasutata töötajate sisselogimist ja nendele ülesannete määramist. Antud funktsionaalsus annab parema ülevaate ülesannete täitmise kohta (kes ja mida tegi). Hetkel on ülesanne lahendatud usalduse põhimõttel - töötaja täidab TODO listis oleva tegevuse ja valib ise tegija nime. 
Punkt "Administraator – pääseb ligi logidele, saab muuta ja lisada ülesandeid" ja punkt "Statistilised vaated ja kokkuvõtted ülesannete ajalisest täidetavusest, kasutajate käitumisest" võiksid olla must have funktsionaalsuses mitte nice to have peatükis. Arvame, et antud funktsionaalsused aitaks vältida personali probleeme, mis võivad tekkida usalduse puudumise tõttu.
Meeskond ei ole analüüsis välja toonud projekti raskuskohti. Jääb mulje, et probleemid puuduvad. Lisaks jääb tööjaotus arusaamatuks.
Ootame huviga rakenduse valmimist.

Revision as of 09:47, 7 November 2014

Retsensioonid

Meeskond on analüüsis idee põhjalikult lahti kirjutanud. On leitud reaalne probleem, mida lahendada. Kuna projekti loomiseks on antud üsna vähe aega, siis püstitatud ülesande lahendamine on ajaga kooskõlas. Rakenduse struktuur on selge ja arusaadav. Analüüsis on välja toodud andmemudel, mis on kergesti loetav ja mõistetav. Lisaks annab andmemudel hea ülevaate loodavatest funktsionaalsustest. On mõeldud rakenduse visuaalsele poolele.

Analüüsi käigus jääb arusaamatuks, miks ei kasutata töötajate sisselogimist ja nendele ülesannete määramist. Antud funktsionaalsus annab parema ülevaate ülesannete täitmise kohta (kes ja mida tegi). Hetkel on ülesanne lahendatud usalduse põhimõttel - töötaja täidab TODO listis oleva tegevuse ja valib ise tegija nime.

Punkt "Administraator – pääseb ligi logidele, saab muuta ja lisada ülesandeid" ja punkt "Statistilised vaated ja kokkuvõtted ülesannete ajalisest täidetavusest, kasutajate käitumisest" võiksid olla must have funktsionaalsuses mitte nice to have peatükis. Arvame, et antud funktsionaalsused aitaks vältida personali probleeme, mis võivad tekkida usalduse puudumise tõttu.

Meeskond ei ole analüüsis välja toonud projekti raskuskohti. Jääb mulje, et probleemid puuduvad. Lisaks jääb tööjaotus arusaamatuks.

Ootame huviga rakenduse valmimist.