Meeskond:Dots: Difference between revisions
From ICO wiki
Jump to navigationJump to search
| Line 19: | Line 19: | ||
**suhtlemine | **suhtlemine | ||
*SS leidis: | *SS leidis: | ||
**teadlaste ja | **teadlaste ja inseneride suhe ei olnud paigas 12/17 | ||
**projekti suuruse hindamise black(halb algne analüüs) | **projekti suuruse hindamise black(halb algne analüüs) | ||
**tööjõupuudus | **tööjõupuudus | ||
| Line 31: | Line 31: | ||
**Liiga suured arendustsüklid ja halb integratsiooni plaan | **Liiga suured arendustsüklid ja halb integratsiooni plaan | ||
**Realistlik müügiootus | **Realistlik müügiootus | ||
** | **Kriitikute puudus | ||
**Miks 3. projekti kahtlustele ei reageeritud? | **Miks 3. projekti kahtlustele ei reageeritud? | ||
**Ei olnud sobivat keskkonda, kus ideid esitleda(noor insener, alternatiivne süsteem, mis sobis komandörile jne) | **Ei olnud sobivat keskkonda, kus ideid esitleda(noor insener, alternatiivne süsteem, mis sobis komandörile jne) | ||
Revision as of 11:32, 3 February 2015
Dots
Meeskonna liikmed
- Den-Daniel Dobrus - Projekti juht & Sid
- Oliver Armväärt - Idee generaator
- Tanel Peet - Ajud
- Sten Saliste - Kriitik
Krokodillisilmad
- Lugeda tekst
- Välja kirjutada asjaolud, mis läks valesti
- Tähelepanekud:
- pealiskaudne ettevalmistus, analüüs, uuring vms?
- asjatu aukartus, ei oleks pidanud rohelist tuld näitama, et presidendile meeldida?
- venis ja nõudis raha
- tööjõupuudus
- uue platvormi puhul ei kaalutud teisi alamprojekte
- suhtlemine
- SS leidis:
- teadlaste ja inseneride suhe ei olnud paigas 12/17
- projekti suuruse hindamise black(halb algne analüüs)
- tööjõupuudus
- 3. projekt - analüüsi viga x2
- suhtlemine - ei olnud keskkonda, kus välja käia nooruki inseneri idee
- Tanel:
- liigne optimism(lepingus 2, aga loodad et ostetakse 6) ei tohi
- Kokku:
- Algne analüüs on üüratu tähtsusega
- Meeskonna kokkupanek - tööjõu puudus
- Liiga suured arendustsüklid ja halb integratsiooni plaan
- Realistlik müügiootus
- Kriitikute puudus
- Miks 3. projekti kahtlustele ei reageeritud?
- Ei olnud sobivat keskkonda, kus ideid esitleda(noor insener, alternatiivne süsteem, mis sobis komandörile jne)
- Esitada meeskonna siseselt tähelepanekuid
- Ühine arusaam
- Täpsustage - miks?
- Ettekanne
